La persona encargada de realizar el trabajo de auditor/a revisa las cuentas anuales y da una opinin personal acerca de ellas, recogindose dicha opinin en el informe de auditoria. Este informe, es obligatorio respecto a las sociedades que presentan Balance y Memoria Normal(En algunos pases la obligacin de presentar balances auditados depende del tamao de sus activos) y acompaa a las cuentas anuales, a pesar de no ser por si solo, una cuenta anual. As pues, es la propia empresa la ordenante de dicho informe, sufragando los costes de su realizacin. La opinin del auditor queda recogida en dicho informe segn cuatro modalidades posibles

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDESFACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLESAUDITORIA FINANCIERA IINTEGRANTES:De la Cruz Limachi YonathanDelgadillo Aliaga AndersonFernndez Prraga PatriciaNuez Huaringa GabrielaOrellana Acosta PercyDOCENTE:CPC Ruth Carol Poma De La Cruz

EL AUDITORFavorableCon SalvedadesDesfavorableDenegada

La persona encargada de revisar los resultados la gestin de una entidad, da una opinin personal acerca de ellas, recogindose dicha opinin en el informe de auditora. Es la propia empresa la ordenante de dicho informe, asumiendo los costos de su realizacin. La opinin del auditor queda recogida en dicho informe segn cuatro modalidades

CUALIDADES DEL AUDITORTICOVeraz

Justo

Sincero

Honesto

ABIERTODe ideas

Dispuesto a considerar: ideas alternativas y diferentes puntos de vistaDIPLOMATICOTacto en el trato con las personas

PERSPECTIVOCapaz de entender cualquier situacinTENAZPersistente y enfocado a lograr objetivos

RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES DEL AUDITOR

Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo. Estudiar la normatividad, misin, objetivos, polticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. Proponer los sistemas administrativos y/o las modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organizacin. Disear y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.

Detectar puntos dbiles de la empresa, para mejorarlos. Buscar soluciones ptimas.