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Introducción ……………………………………............……...… 03

Título IGeneralidadesCapítulo IObjetivo y ámbito de aplicación ………………………......………… 04 – 05

Título IILos PrincipiosCapítulo IPrincipio de Probidad …………………………………......…………. 06 – 07

Capitulo IIPrincipio de Transparencia ……………………....……….........…… 08 – 09

Capítulo IIIPrincipio de Respeto …………………………………………............ 10 – 11

Capítulo IVPrincipio de Compromiso …………………………………….......…. 12 – 13

Capítulo VPrincipio de Responsabilidad …………………………………......... 14 – 15

Título IIIIncumplimiento de los PrincipiosCapítulo I – Sanciones …………………………………….........……16

Carta de Integridad y Ética del Ministerio de Economía y Finanzas

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Introducción

Fiel a los principios de probidad, transparencia, respeto, compromiso y responsabilidad que siempre han caracterizado al Ministerio de Economía y Finanzas, la Comisión de Ética y Transparencia presenta a los funcionarios de nuestra institución, la primera Carta de Integridad y Ética, como la mejor manera de transmitir los principios, valores, buenas prácticas y pautas de conducta para el buen desempeño de las funciones.

En esta Carta de Integridad y Ética están contenidos los principios que guían nuestro norte como institución de Estado y está dirigida a los colaboradores de todos los niveles jerárquicos con la finalidad de ser consecuentes con la observancia de los valores que por años hemos desarrollado y que son importantes para una correcta imagen institucional y debida prestación de los servicios a los usuarios internos y externos de la institución.

Esta Carta de Integridad y Ética contribuye a fomentar, coadyuvar y orientar las mejores prácticas dentro de la entidad, haciendo realidad nuestro compromiso de ser una institución modelo del Estado Panameño siendo los primeros en obtener y mantener el reconocimiento de propios y extraños como la de mayor transparencia a nivel gubernamental.


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Capítulo IObjetivo y ámbito de aplicación

Artículo 1 Objetivo

La Carta de Integridad y Ética del Ministerio de Economía y Finanzas tiene como objetivo fomentar comportamientos en los servidores públicos a través de pautas y orientaciones éticas que establezcan las formas de relacionarse en principios y valores que fundamenten el compromiso social y aseguren el cumplimiento de la misión de este Ministerio.

Título IGeneralidades


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Ámbito de Aplicación

La presente Carta de Integridad y de Ética será de aplicación a los servidores públicos del Ministerio de Economía y Finanzas de todos los niveles jerárquicos, que presten sus servicios en forma eventual, transitoria y permanente, dentro o fuera del territorio panameño.

Artículo 2


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Título IILos Principios

Capítulo IPrincipio de Probidad

Actuó con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.Tampoco aceptará prestación o compensación alguna por parte de terceros que le pueda llevar a incurrir en faltas a sus deberes y obligaciones.

Artículo 3 Definición


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a. Cumplo con mis compromisos y obligaciones alpie de la letra, sin trampas, engaños o retrasos.

b. Tengo especial cuidado en el manejo de losbienes económicos y materiales de nuestroMinisterio.

c. Denuncio las faltas, delitos o violación dederechos de los que tengo en el ejercicio demis funciones.

d. Bajo ningún concepto solicito ni recibo ningúntipo de incentivo ni favor que ofrezcan personao empresas a cambio de agilizar un trámite oproceso.

Artículo 4Lo que debo hacer:

Lo que no debo hacer:Artículo 5

a. Uso los recursos del Estado para finespersonales, familiares, particulares o distintosa los que se me fueron asignados en virtud demis funciones dentro de la jornada laboral.

b. Me apropio de materiales, equipos o valoresde propiedad de este Ministerio.

c. No respondo al principio de igualdad antela Ley de todos los servidores públicos yde los ciudadanos, por lo que doy un tratopreferencial.


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Capítulo IIPrincipio de Transparencia

Observo con claridad mis actos, soy accesible con quienes tengan interés legítimo en la labor pública.Brindo información comprensible y verificable tanto a los usuarios como en los informes que debo presentar con el objetivo de evaluar mí trabajo.



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a. Niego el acceso a la información de carácterpúblico a las personas que lo soliciten ya seapersona natural o jurídica.

b. No envió reportes o informes conforme a misasignaciones o responsabilidades de mi cargo.

c. Revelo información definida como de accesorestringido

Lo que debo hacer: Artículo 7

Artículo 8Lo que no debo hacer:

a. Colaboro con la información pública, veraz yoportuna en virtud de lo que establece la Ley 6de transparencia de 2002.

b. Atiendo los asuntos de mi competencia dentrode los términos establecidos en la Ley y losreglamentos.

c. Guardo estricta reserva sobre la informacióno documentación que conozca por razón deldesempeño de mis funciones y que no estédestinada al conocimiento general.

d. Actuó siempre con transparencia,entendiéndola como un pacto de honestidady honradez que realizamos los servidorespúblicos.


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Capítulo IIIPrincipio de Respeto

Reconozco, acepto, aprecio y valoro las cualidades propias de todas las personas, los derechos y libertades que son inherentes, siempre con trato amable y tolerancia.



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a. Si no tengo nada bueno que decir, es mejorno decir nada en absoluto, no me involucro enchismes.

b. No acato órdenes e instrucciones emanadasde mis superiores.

c. No cumplo con las normas vigentesestablecidas en el reglamento interno delMinisterio de Economía y Finanzas.

d. No contestar llamadas telefónicas para atenderusuarios internos o externos.


Artículo 11Lo que no debo hacer:

a. Me conduzco con cortesía, amabilidad yrespeto, estos principios los practico con miscompañeros y público en general, sin atenderjerarquías.

b. Estoy abierto al diálogo y a la comprensión apesar de perspectivas y opiniones distintas alas mías.

c. Actuó siempre con prudencia, me respeto amí mismo y hago que mi trabajo y esfuerzohablen por mí.


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Capítulo IVPrincipio de Compromiso

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.



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a. Realizo actividades ajenas al ejercicio de lasfunciones de mi cargo, durante el horario detrabajo establecido.

b. No desempeño mis funciones, con sentidopráctico y buen juicio.

c. No asisto de forma puntual a mi jornada detrabajo.

d. Abandono mi lugar de trabajo sin estardebidamente autorizado.


Lo que no debo hacer:Artículo 14

a. Realizo las funciones propias de mi cargo, conresponsabilidad, honradez, prontitud, cuidado yeficiencia.

b. Notifico a las instancias correspondientescualquier hecho comprobado que puedadesprestigiar, dañar o causar perjuicio anuestro Ministerio.

c. Estoy atento siempre que interactuó con otraspersonas, sin distracciones de ningún tipo.

d. Inicio puntualmente mi jornada laboral.


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Capítulo VPrincipio de Responsabilidad

Cumplo con las asignaciones propias de mi cargo, pues garantizo una gestión transparente y confiable, orientada a la excelencia, al cumplimiento de resultados a la rendición de cuentas.



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a. Me mantengo permanentemente actualizandomis conocimientos para desarrollar misfunciones.

b. Busco y evaluó la información necesariatécnica, jurídica e institucional para tomar lasdecisiones justas.

c. Me esfuerzo de manera constante parapoder entender y realizar mejor las tareasencomendadas.

a. No valoro el trabajo y tiempo de las otraspersonas.

b. Desaprovecho las oportunidades que se mepresenten para actualizar mis conocimientos yelevar mi desarrollo profesional.

c. No trabajo de manera meticulosa, ni prestoatención a todos los detalles dejando todo eltrabajo a la improvisación.


Artículo 17Lo que no debo hacer


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Título IIIIncumplimiento de los PrincipiosCapítulo ISanciones

Artículo 18

El Servidor Público que incumpla con los principios normados de la presente Carta de Integridad y Ética, se le aplicará el régimen disciplinario establecido en el reglamento interno de la institución

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