El cuele 38

NÚMERO 38 – 1º ÉPOCA ABRIL 2002

BOLETÍN DEL COLEGIO OFICIAL DE LA INGENIERÍA TÉCNICA MINERA

DE CATALUÑA Y BALEARES

EL CUELEEdita: Área de Comunicación del Colegio – Rosellón nº 214 - 6º 1ª - Tel. 93 215 13 59 – 08008 BARCELONA – D.L. T-795-94

PASANDO CUENTAS CON LAS ÚLTIMAS PESETAS

E D I T O R I A LO

• EDITORIAL ......................................................................... 1-2

• INFORMACIÓN COLEGIAL ..................................................... 2

• CARTAS A “EL CUELE” ........................................................... 3

• REGLAM. DE HONORES ......................................................... 4

• QUIEN ES QUIEN .................................................................. 5

• JORNADAS TÉCNICAS ........................................................... 6SU

MA

RI

O

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• OFERTA CLÍNICA TEKNON ..................................................... 7

• ¿VISADO DIGITAL?. PROPUESTA BANKINTER ..................... 8-10

• ACTIVIDAD MINERA ............................................................ 11

• UNIFORMES EN LA MINERÍA ESPAÑOLA ......................... 12-14

• LA MINERÍA Y EL CINE .................................................... 15-17

• DISPOSICIONES LEGALES .................................................... 18

l pasado 23 de Marzo el Colegio celebró JuntaGeneral en la cual el tesorero Paulí Hernándezrealizó un minucioso estado económico del

ejercicio del pasado año, cuyo balance fué aprobadopor unanimidad de todos los compañeros asistentes.Las cuentas presentan un saneado resultado económi-co ya que el ejercicio se ha cerrado con un importanteexcedente, que refuerza la tesorería del Colegio.

En el capítulo de gastos destacan los 5 millones remi-tidos obligadamente al Consejo Superior, las amorti-zaciones del año 2001 que superan los 4 millones ylas primas pagadas por los seguros de los colegia-dos, que sobrepasan los 8 millones.

También son de señalar los gastos de personal admi-nistrativo (9 millones) y su Seguridad Social (3 millo-nes), así como los impuestos sobre Bienes Inmuebles,Impuesto Sociedades y otros tributos, que en total as-cienden a un millón. Los gastos diversos se cifran en-tre Barcelona (5,5 millones), y las cuatro Delegacio-nes (Tarragona, Lleida, Girona y Baleares (3 millo-nes), en un total de 8,5 millones.

El total General de Gastos es de 75,5 millones, encuya cifra obviamente se hallan incluidos los gastos

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EL CUELE NÚMERO 38 — BARCELONA, ABRIL 2002

…EDITORIAL

FABRICIANO IGLESIAS FERNÁNDEZ

El pasado día 9 de enero falleció el compañero Iglesias.

Nacido el 05-03-1923 en Minas de Río Tinto, cursó susestudios en la Escuela de Huelva (1945-1949). Se tras-ladó posteriormente a Barcelona, ingresando en nuestroColegio el 1-07-1972, con el número 419.

Ante la irreparable pérdida de este compañero, en nom-bre del resto de colegiados damos nuestro más sentidopésame a su esposa Isabel Dieguez Benaño y a sus hijosMiguel, José Juan y Ana.

sitiva, por lo cual desde este Boletín expresamos nues-tra satisfacción, tanto por la labor del tesorero PaulíHernández como por el ex-Decano Eugenio Corral.Al actual, Jacinto López, le animamos para que sigala buena marcha en ese aspecto financiero.

EL CUELE

NECROLÓGICAS

MANUEL RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

En Puertollano nació el 16 de mayo de 1933. Estudió lacarrera en la Escuela de Belmez, obteniendo su titula-ción en 1953. Años más tarde se trasladó a Barcelonapara llevar la dirección de Canteras de Olérdola, cole-giándose con el número 579.

Ha fallecido en Madrid el 28 de Enero pasado.

Acompañamos en su dolor a su esposa Luz Divina y asus hijos J. Manuel, Miguel y Maria Luz, por tan irrepa-rable pérdida.

I N F O R M A C I Ó N C O L E G I A L

de gestión del Colegio en sus cinco dependencias(Barcelona con 2 millones y entre las 4 delegaciones1.5 M.), o sea 3,5 millones en gastos de gestionar elColegio, ya incluidos en el total general antes rese-ñado.

Por todos los datos sabidos, la dirección de nuestraentidad ha realizado una labor económica muy po-

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Organizada por:

COLEGIO OFICIAL DEINGENIEROS TÉCNICOS,

FACULTATIVOS YPÉRITOS DE MINAS DECATALUÑA Y BALEARES

Manresa, 10 de Mayo de 2002

JORNADA SOBREAPLICACIONES

GEOFÍSICAS EN LAINVESTIGACIÓN MINERA

P R O G R A M A

• 9:00 a 9:15 Entrega de documentación

• 9:15 a 9:30 Presentación

• 9:30 a 10:30 Introducción en los métodos geofísicos

• 10:30 a 11:30 Métodos magnético y gravimétrico

Fundamentos, aplicaciones, y ejemplos.

• 11:30 a 12:30 Café

• 12:00 a 13:00 Métodos electromagnético y georadar

Fundamentos, aplicaciones y ejemplos.

• 13:00 a 14:00 Métodos eléctrico y sísmica de refracción.

• 16:00 a 18:00 Prácticas

Sondeos eléctricos verticales y georadar.

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CARTAS A «EL CUELE»

ugenio Corral ha renunciado a su reelección como Decano. Y lo ha hecho con elegancia, en el momen-to que su buen hacer en el cargo le tenía asegurado, por abrumadora mayoría, un nuevo mandato.Obras son amores y no buenas razones, como dice el refrán. Unas cuentas saneadas, locales de

propiedad en Barcelona y resto de las provincias catalanas, Junta de Gobierno unida y competente, dotaciónde premios Fin de Carrera en la Escuela de Manresa, Santa Bárbara lucidas, amplios Seguros de coberturapersonales y profesionales, cordiales relaciones con los estamentos de la Administración, así como los otrosColegios y con el Consejo Superior, organización de viajes lúdico-culturales para los colegiados, edición de larevista EL CUELE, placas conmemorativas a los compañeros más veteranos, y un largo etcétera que está en lamente de todos.

Y no solo hemos de referirnos a estos éxitos en el desempeño del cargo, que no son pocos. No podemosolvidar su valía humana y personal, que tantas veces se manifestó prestando su ayuda a cuantos compañeroshan acudido a él, en problemas de trabajo y de distintas dificultades. Corral escuchaba, y lo que es másimportante, ayudaba.

El Colegio y los colegiados tenemos una deuda con Eugenio. Una deuda moral, que debe materializarsecon algo material. Por eso sugerimos que debería organizarse una comida de homenaje, con la presencia de laJunta, los colegiados y representaciones de la Administración y de otros colegios. También debía premiarse sulabor en la concesión de la Medalla de Honor del Colegio, o la Lámpara Minera de Oro, así como con elnombramiento de Decano Honorario, a perpetuidad.

La Junta de Gobierno tiene la palabra y los medios para que este homenaje se realice. Eugenio Corral se lomerece. Y como decía un compañero “...este Corral todo lo que tiene de pequeño, lo tiene de grande..”

Colegiado Nª 147

ras dedicar una importante parte de su vida a dirigir el Colegio, creo que todos los colegiados estamosen deuda con Eugenio Corral, por su espléndida labor conduciendo el timón de nuestra Entidad. El

balance de su gestión colegial es digno de los mayores elogios.

Por todo ello, como veterano colegiado espero que la Junta de Gobierno tome la iniciativa para rendir alcompañero Eugenio el homenaje que se merece.

Colegiado 214

PROPUESTAS DE UN MERECIDO HOMENAJE A

EUGENIO CORRAL

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Art. 1º.- El Colegio Oficial de la Ingeniería Técnica Minera y de Facultativos y Peritos de Minas deCataluña y Baleares podrá conceder nombramientos honoríficos y distinciones para premiar a las perso-nas, corporaciones y entidades que se hayan distinguido en la prestación de servicios al Colegio o a laprofesión de Ingeniero Técnico, Facultativo o Perito de Minas.

Art. 2º.- Los nombramientos honoríficos serán:• Decano-Presidente de Honor• Vocal Honorario.

Art. 3º.- Los nombramientos de Decano-Presidente de Honor y Vocal Honorario del Colegio podránotorgarse a aquellas personas que desde un cargo público, a título particular o en el desempeño de sucargo en el Colegio, hayan acreditado una dilatada actuación de especial trascendencia para el Colegioo la profesión.

Art. 4º.- Los nombramientos de Decano-Presidente de Honor y Vocal de Honor del Colegio seránvitalicios y podrán asistir a la Juntas, comisiones y demás reuniones corporativas del Colegio con voz y sinvoto, presidiéndolas el primero.

Art. 5º.- Las distinciones del Colegio serán:• Insignia de oro y brillantes.• Placa de honor.

Art. 6º.- La Insignia de oro y brillantes se concederá a:• Las personas que en forma particular o desde un cargo público acrediten méritos relevantes con

motivo de su actuación a favor de la profesión de Ingeniero Técnico, Facultativo o Perito de Minas.• Quienes hayan sido nombrados Decano-Presidente de Honor.

Art. 7º.- La Placa de Honor se concederá a las personas, instituciones o entidades que hayan contri-buido con su actuación y de manera significativa a los fines del Colegio.

Art.8º.- La concesión de nombramientos honoríficos y distinciones anteriores corresponderá a laJunta de Gobierno del Colegio, previa la apertura del oportuno expediente en el que se dejará constanciade los méritos contraídos por la persona, institución o entidad distinguida. El acuerdo deberá adoptarsepor la mayoría de los miembros integrantes de la Junta de Gobierno.

La entrega de las distinciones se realizará en acto colegial que dé constancia y publicidad de taleshonores.

Art.9º .- Para la debida constancia y registro, por la Secretaría del Colegio se llevará un LibroRegistro de honores y distinciones concedidas, por orden cronológico y con expresión del nombramientoo distinción; persona, institución o entidad distinguida y fecha de concesión.

Art. 10º.- Corresponde a la Junta de Gobierno la facultad de interpretación del presente Reglamento.

EL REGLAMENTO DE HONORES Y D IST INCIONES

APROBADO EN

JUNTA GENERAL

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— Nombre, apellidos, lugar de nacimiento y fecha.Paulino Hernández Meroño, Súria (Barcelona) 27/02/1934

— Escuela donde cursaste los estudios y año de promociónManresa año 1957

— ¿Por qué elegiste estudiar Ingeniería Minera?Ambiente familiar. Procedentes de la Mina de “La Unión”.Además, estando residiendo en Cardona, había más posi-bilidades de poder estudiar Minas en Manresa, aparte detrabajar en la Empresa de Sales Potásicas, alternando tra-bajo y estudios.

— Fecha de colegiación3 de abril de 1958

— Estado civilCasado

— Antecedentes familiares minerosPadre, tíos, primos..., todos ellos estuvieron en primer lu-gar en Minería en Cartagena, y luego, en los años 29 setrasladaron a Súria, Cardona y otros puntos de la mineríacatalana.

— Trabajos que has realizado en tu actividad profesionalControl de trabajos sistema Bedaux, confección de primasde trabajo, Facultativo Jefe de Relevo, Facultativo Jefe depreparación, galerías, sondeos, arranque, pozos,contrapozos, exterior de mina, etc..., asimismo fui corres-ponsal de la revista UNIRAMA, de U.E.E.-E.R.T., durantemás de 10 años.

— Trabajo actualJubilado, Tesorero-Contador del Colegio Oficial de la In-geniería Técnica Minera de Cataluña y Baleares desde no-viembre de 1993, y desde marzo del año 1996 Consejerodel Consejo Superior en Madrid.

— ¿Te satisface formar parte de la Junta de Gobierno?Mucho, de esta forma se sigue vinculado a la profesión y alos compañeros.

— ¿Qué proyectos te gustaría desarrollar como directivo?Acción Social y de Relaciones Públicas. Es algo que siem-pre ha sido de mi agrado y prueba de ello fueron los diezaños como Presidente de la Cruz Roja Española en Cardo-na y cuatro años como Concejal de Sanidad y ServiciosSociales del Ayuntamiento de Cardona.

— ¿Qué impresión tienes de EL CUELE? Dinos que te pare-ce mal y que te parece bienSupone la comunicación mediática con los Colegiados,básicamente. Desearía una mayor colaboración por partede compañeros con mucha valía, que los hay, y con espíri-tu periodístico.

— ¿Puedes hacernos un comentario sobre como ves tu elColegio, su vinculación con los Colegiados, las actividadessociales, los cursillos técnicos, los seguros gratuitos, etc.?El Colegio es el medio aglutinador de la clase profesionaldirectamente y también a través del medio de comunica-ción interno que supone “El Cuele”, logrando la cohesiónprofesional así como la amistad y colaboración entre losintegrantes que se afianza con las actividades sociales y,además, es el medio idóneo para mantener y ampliar lapreparación profesional que se consigue con los cursillos,conferencias, etc, y muy significativamente permite esta-blecer un sistema de cobertura gratuito unos y/o subven-cionados otros, de riesgos, previsión social de nuestros pro-fesionales, Responsabilidad Civil, jubilación etc., de los cua-les hemos hecho ya mención en otras ocasiones.

— ¿Algún otro comentario que pueda interesar a los com-pañeros?Facilitar el conocimiento y situación de antiguas explota-ciones mineras, hoy en desuso, y que podrían llegar a cons-tituir un verdadero museo de la minería e historia de lamineria española.Información sobre el estado de la mineria en la Comuni-dad Europea, prospección, futuro y posibilidades de em-pleo, para así poder haber un intercambio de enseñanzas,conocimientos, empleos, etc.


QUIÉN ES QUIÉN

PAULÍ HERNÁNDEZ MEROÑOHombre amable y de carácter extrovertido, el compañero Pulí disfruta apoyándose en aquelviejo eslogan: “Piensa en los demás”.Tesorero-Contador del Colegio hace ya 9 años, este catalán de Súria está vinculado a laminería desde toda la vida ddo su ambiente familiar profundamente minero.Su solidaridad con la sociedad queda reflejada en los 10 años de 8 residente de la Cruz Rojaen Cardona y sus años de concejal en el Ayuntamiento de dicha localidad, por Unió Demo-crática de Catalunya.Ha sido un firme apoyo del ya ex-Decano Eugenio Corral, logrando entre ambos que elColegio alcanzase un nivel económico envidiable.

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a delegación de Palma, con domicilio socialen Avda. México 14, albergó las Jornadastécnicas sobre Estudios Geotécnicas aplica-

das a diseño de cimentaciones el pasado 1 de febre-ro. El acto fue inaugurado por nuestro decano JacintoLópez además de contar con la presencia de nuestroapreciado exdecano Eugenio Corral Cuevas.

Las jornadas técnicas fueron impartidas por D. ArturoFarfán Martín, profesor titular del Área de Prospec-ción e Investigación Minera de la Escuela Universita-ria de Ávila.

Básicamente, la finalidad principal de estas jornadasfue precisar el contenido del estudio geotécnico nece-sario para los proyectos de construcción de cualquiertipo de edificación e infraestructuras públicas.

Las jornadas se dividieron en tres partes:

• Teórica

• Análisis de los datos obtenidos en el campo

• Ejemplos prácticos

Además de nuestro delegado Francisco José ParrasAlmerón, asistieron nuestros compañeros:

— Francisco Bautista Rodríguez

— Juan Antonio Lozano León

— Jesús Martínez Pedregosa

— Carlos Muñoz Cano

— Miguel Rodriguez Cano

— Natalia Sansó Oliver

Se hizo entregar de un completo dossier para el se-guimiento de las jornadas y ya en la clausura se en-tregó a todos los asistentes un diploma de asistenciapor parte de nuestro decano Jacinto López.

De parte del Colegio quereos agradecer a D. ArturoFarfán su grata colaboración y disponibilidad parala realización de tan exitosas jornadas.

MARINA MAS

Vocal Área Comunicación


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JORNADAS TÉCNICAS SOBRE ESTUDIOS GEOTÉCNICOS

APLICADOS AL DISEÑO DE CIMENTACIONES

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En la actualidad ya se pueden corregir la gran mayoría de defectos refractivos (miopía,hipermetropía y astigmatismo) mediante LÁSER EXCIMER con la técnica del LASIK (Láser in situKeratomileusis).

La operación se realiza con anestesia tópica (gotas) y consiste en modificar ligeramentela curvatura de la córnea sin penetrar en el interior del ojo. Esta técnica posibilita que laintervención sea indolora, dure tan sólo 20 minutos aproximadamente y la recuperación de lavisión sea del 80% a los dos o tres días y del 100% en el plazo de una semana.

El INSTITUTO OFTALÁSER, que está dirigido por los doctores J.R SOLER TOMÁS y M.DEÓ VARELA, dispone para sus intervenciones de LÁSER TECHNOLAS 217 C de última genera-ción con sistema ZYOPTIX.

Actualmente, los límites aproximados de corrección con garantías son:

• MIOPÍA: hasta 10-12 dioptrías.

• HIPERMETROPÍA: hasta 5 dioptrías.

• ASTIGMATISMO: hasta 5 dioptrías

• CATARATAS

El INSTITUTO OFTALÁSER ha acordado aplicar al colectivo formado por los colegiadosdel Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Minas y sus familiares directos las condicionessiguientes:

• Primera visita con estudio preoperatorio completo (corrección óptica, paquimetría,topografía y fondo de ojo) por 30 euros.

• Intervención quirúrgica por 1.125 euros cada ojo. (2.250 euros ambos ojos)

• Visitas de seguimiento postoperatorio durante un máximo de 3 meses incluidas en elprecio de la intervención.

Y ahora también podrán beneficiarse de una financiación sin intereses (mediante sies cuotasmensuales).

Estos precios estarán vigentes para todas las intervenciones realizadas durante el 1ºsemestredel 2002.

Esperamos que estas condiciones sean de su interés y en breve pueda disfrutar de una perfectavisión sin “barreras”.

CENTRO MEDICO TEKNON

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Descripción Funcional

Bankinter prestará al Colegio Oficial de IngenierosTécnicos de Minas los servicios profesionales consis-tentes en la creación, establecimiento y administra-ción de una plataforma de visado digital y en particu-lar permitirá:

• El almacenamiento de ficheros del Colegio o desus colegiados, permitiéndoles guardar, de acuer-do con los procedimientos operativos estableci-dos en cada momento por Bankinter, todo tipo deficheros electrónicos en el espacio de almacena-miento contratado con Bankinter.

• El establecimiento de un sistema de comunicaciónentre sus colegiados y el Colegio, a través delcual los colegiados pueden remitir ficheros al mis-mo, entidad visadora de proyectos.

• El diseño, establecimiento y gestión de funcio-nalidades específicas en el AVD reservada alColegio con el objeto de permitir el acceso a losarchivos remitidos por los colegiados, el visadoelemático de los archivos y la consulta del estadoen el que se encuentra la tramitación del visado.Igualmente se hará con la aplicación de gestiónde colegiados y de proyectos, incluida la firmaelectrónica de los proyectos visados.

Bankinter se hará cargo del mantenimiento del soft-ware necesario para la prestación de los serviciosanteriormente referidos.

BANKINTER FORMULAUNA INNOVADORA OFERTA PARA CREAR

EL AREA DE VISADO DIGITAL

• Acceso

El acceso de los usuarios al área de visado se realiza-rá de las siguientes formas:

1. Personalizado. A través de una página que nosfacilite el propio colegio, mediante incorporaciónde enlaces que permitan el acceso al AVD.

2. Entrada estándar para empresas a través deempresas.ebankinter.com, si la presentación deproyectos la realiza una entidad jurídica.

3. Entrada para colegiados a través de www.ebankinter.com, si la presentación del proyectose realiza en nombre propio.

Cada colegiado tendrá su Archivo Confidencial pro-pio donde almacenará la información relacionada consus proyectos. Este se crea en el momento de su adhe-sión al sistema.

Se habilitará un sistema mediante el cual el Colegioautorizará a los colegiados que puedan adherirse alsistema y podrá en todo momento incluir o excluir aun colegiado dentro del área de visado.

Cada Archivo Confidencial constará de tres claves(Usuario, Contraseña, Clave de Archivo) para permi-tir al colegiado, la introducción, modificación, orga-nización o eliminación de su contenido. Dichas clavesson personales e intransferibles.

Está en estudio una propuesta económica de Bankinter al Colegio para simplifi-car los laboriosos trámites de los visados. A continuación estractamos los másimportantes aspectos de la innovadora propuesta.

(sigue pág. 9)

¿VISADO DIGITAL?

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• Envio de proyectos por parte del colegiado

Cada colegiado almacenará el proyecto dentro de supropia área confidencial y procederá a realizar elenvío al Archivo especialmente habilitado para elColegio. El colegiado podrá mantener o no una co-pia del proyecto dentro de su propio Archivo Confi-dencial. En el momento de la adhesión del colegiadose realizarán las oportunas validaciones y autoriza-ciones entre los distintos archivos de manera que sepermita esta comunicación bidireccional entre cole-giado-Colegio.

El proyecto deberá tener una nomenclatura concretaque se pactará entre ambas partes, con el fin dehomegeneizar la recepción.

• Visado del proyecto

El visado del proyecto se realiza mediante un soft-ware que Bankinter instala en los Pc’s del Colegio,desarrollado usando Acrobat 5.0. Para ello es nece-sario que el Colegio disponga de licencias de dichoproducto.

Existe la posibilidad de que los colegiados envíen elproyecto directamente en formato PDF, con lo cual elvisador podrá realizar la oportuna revisión y proce-der al visado sin mas o realizar esta conversión direc-tamente en el Colegio.

• Estampación del sello

Una vez revisado el documento generado, y dada suconformidad por parte del visador, debe procedersea la operación de estampado del sello en todas laspáginas.

Se entiende por sello el conjunto formado por la si-guiente información:

• Sello: Corresponde a una imagen gráfica análo-ga al actual sello del Colegio.

• Fecha y Nº Visado: Corresponde al campo quemuestra la fecha de visado y el número de visadoasignado por el Colegio.

• Texto: Corresponde al texto que informa del vi-sado.

Las condiciones y el coste de todas estas parametri-zaciones deberán pactarse de mútuo acuerdo, consi-derando la viabilidad técnica de la personalizaciónque el Colegio pudiera necesitar.

• Estampación de la Marca de Agua

La inserción de una marca de agua en la parte que sepacte del documento se corresponderá con un textopredefinido al que se le añade algun texto construidode forma dinámica en base al nombre del fichero, nºde visado, fecha y hora de visado.

• Firma Digital y Almacenamiento del Archivo

El proceso de firma digital es el último proceso que serealiza, y se realiza con el certificado del visador ge-nerado a tal efecto.

Formación

En el momento de instalación de la área de visado,Bankinter impartirá, de forma gratuita, un curso deformación al Colegio relativo al manejo del Área deVisado con la duración que se estime y pacte previa-mente. Adicionalmente, Bankinter podrá impartir unnúmero determinado de sesiones formativas mo-nográficas en relación con la aplicación, en lugar yfechas a convenir entre ambas partes para colegia-dos. El número y duración de las mismas se pactaránpor contrato.

Servicio de Atención y Ayuda

Tanto el Colegio como sus colegiados, disponen deun servicio especializado de atención telefónica o através del correo electrónico, en horario de lunes aviernes laborables de 8:00 a 22:00 (horario penin-sular).

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¿Cómo se hace para no tener que llevar en mano los 5 kilos de papel que suele pesar un proyecto técnico?

Internet tiene la respuesta, en la página www.coitt.es.

Las ventajas que ofrece el visado digital son las siguientes:

• Permite el envío de los documentos Colegiado-Colegio-Colegiado a través de la Red.

• Incluye el visado del Colegio, bajo firma electrónica, en los documentos e insertar el sello del Colegio y unamarca al agua en todas las páginas de cada documento con indicación de fecha y número registro devisado.

• Dispone de un Sistema de Gestión y Administración de la Plataforma, que informase de: situación, estado eincidencias de los documentos durante todo el proceso.

En todo el proceso de visado digital, en el que se utiliza la infraestructura tecnológica de Bankinter, se garantiza:

• La Autoría.Los documentos sólo pueden ser enviados al trámite de visado desde un Archivo Confidencial. Cada LibreEjerciente dispone de un AC, al cual está asociado mediante un contrato y al que sólo puede acceder élmediante su usuario y claves personales.

• La Integridad.Los documentos son enviados a visar en formato PDF abierto y son devueltos y almacenados en formato PDFcerrado, sólo permitiéndose su lectura e impresión. En el documento final queda constancia de los cambiosintroducidos en el proceso de envio, visado y devolución. Lógicamente estos cambios sólo serán: la intro-ducción de la firma electrónica y el sello de visado.

• La Privacidad.Únicamente tiene acceso a un archivo confidencial, el Libre Ejerciente titular de ese archivo mediante suusuario y claves. Para poder modificar alguno de éstos parámetros será necesario utilizar una tercera clavealeatoria, que es proporcionada por una targeta de coordenadas, distinta para cada Libre Ejerciente.

• La Confidencialidad.Los documentos están encriptados en los archivos confidenciales y en el área de visado digital. La transmi-sión entre estos archivos también se realiza con los documentos encriptados.

• La Portabilidad.Un Libre Ejercientes puede acceder a los documentos que se encuentran en su archivo confidencial (paramodificación, envío o recepción de los ya visados) desde cualquier terminal situado en cualquier parte,desde el despacho, la vivienda, la segunda vivienda, etc.

• La Disponibilidad.El Libre Ejerciente puede acceder a su archivo confidencial para enviar documentos al Colegio o recepcionarlosdurante las veinticuatro horas del día, los siete días de la semana 24x7.


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ada la dispersidad de disposiciones que afectan al sector de la minería, tanto a la concerniente a lanormativa específica minera, así como a la normativa de prevención de riesgos laborables que igual-mente le es de aplicación, a continuación relacionamos la documentación básica que deberá tenerse en

los centros de trabajo, a disposición de administraciones públicas competentes.

La citada relación de documentos, la cual no pretende ser exhaustiva, recoge tanto las disposiciones paraactividades extractivas a cielo abierto como para minería subterránea.

Los empresarios deben disponer en el centro de la siguiente documentación:


• documentación relativa a la apertura de la explotación;

• planes de labores;

• registro de personal;

• Documento sobre Seguridad y Salud (DSS);

• auditorías de seguridad;

• organigrama de personal técnico;

• Reglamento General de Normas Básicas de Seguri-dad Minera (RGNBSM);

• Instrucciones Técnicas Complementarias (ITC);

• Disposiciones Internas de Seguridad (DIS);

• prescripciones;

• normas de seguridad específicas de cada lugar detrabajo;

• documentos de control de las medidas de seguridady salud en los lugares de trabajo;

• autorizaciones para la ejecución de ciertos trabajospeligrosos;

• plan de prevención contra explosiones;

• plan de prevenciónfrente a gases tóxicos;

• plan de seguridad contra incendios;

• documento de inspecciones del sostenimiento de laslabores;

• documento de registro del emplazamiento de las ba-rreras contra la propagación de explosiones provo-cadas por polvo o grisú;

• proyectos autorizados;

• autorizaciones, homologaciones y certificaciones delmaterial;

• planos topográficos;

• esquema y plan actualizado de las labores;

• plano de la red eléctrica;

• plano de la red de agua;

• plano de la red de aire comprimido;

• plano de red de comunicaciones;

• plano del transporte;

• documentos establecidos de control de las revisio-nes de maquinaria;

• documentos establecidos de control de polvo;

• libros de registro;

• cables de extracción;

• ventilación;

• movimiento de explosivos;

• cintas para transporte de personal;

• fuegos;

• libro de actas, hojas de visitas, etc.;

• partes mensuales de accidentes;

• partes de control sanitario de los trabajadores;

• certificados de aptitud de los operadores de maqui-naria, artilleros y otros;

• Otra documentación:

• organigrama general de la empresa;

• organigrama del servicio de prevención;

• actas de las reuniones y memorias anuales del comi-té de seguridad e higiene en el trabajo;

• nombramientos y actas de las actividades del dele-gado minero de seguridad;

• contratos con contratistas;

• planes de seguridad;

• normativa de premios y sanciones.

Fuente: Ediciones FRANCIS LEFEBVRE

OBLIGACIONES DOCUMENTALESDE LOS EMPRESARIOS

ACTIVIDADMINERA

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L O S U N I F O R M E S E N L A M I N E R Í A E S PA Ñ O L A

l orígen de los uniformes en la minería espa-ñola se remonta al año 1778, escasamenteun año después de la fundación en Almadén

de la Real Academia de Minas, donde empezaron aimpartirse los estudios de Minería y Geometría Sub-terránea, por iniciativa de aquel Rey progresista e ilus-trado que fué Carlos III.

En aquellos años las minas de Almadén estaban arren-dadas a los Fúcares, banqueros alemanes que actuabancomo prestamistas de la Corona española, y el esta-blecimiento minero pasaba por un período de seriasdificultades, como consecuencia del incendio de 1775,que no pudo apagarse hasta pasa-dos más de dos años y que dejó lasgalerías, pozos y explotaciones enestado de ruina, tuviéndose que pa-ralizar la extracción del azogue,pese a la fuerte demanda de la mi-nería del oro y la plata en las nue-vas y ricas minas de las Indias consus consecuentes necesidades deamalgamación en la metalurgia delos preciosos metales.

La catastrófica situación en que que-dó la mina, junto a los desaciertosen su explotación por la falta de unlaboreo ordenado y competente,motivó la iniciativa de ofrecer la di-rección técnica a expertos alema-nes, en vanguardia de la mineríaeuropea y con una excelente for-mación práctica y académica. He-mos de recordar que la primera es-cuela de minería fue la de Freiberg,en Sajonia, fundada en 1767, se-guida por la de Schemnitnitz, enHungría, en 1770 y la de SanPetersburgo, en Rusia, cuando co-rría el año 1772. La cuarta en cro-nología, como hemos vista, tuvo elhonor de ser la de Almadén en1777.

Por tanto, el gobierno español contrató los serviciosdel ingeniero alemán Enrique Cristóbal Storr, quiénconsiguió recuperar la mina, apagando el incendio yestableciendo unas adecuadas técnicas de prepara-ción, explotación y conservación. Todo ello, junto auna acertada administración, consiguió un regular in-cremento de la producción.

En premio a sus relevantes servicios, fué nombradoDirector en propiedad por Real Orden de 14 de Juliode 1777, con la obligación añadida de enseñar a losjóvenes estudiantes matemáticos que se le enviarande los Reinos de España y América, las disciplinas

necesarias para su formación comocompetentes técnicos mineros.

Este fué el inicio de la venerable es-cuela de Almadén, verdadero sím-bolo de la minería española, y porReal Orden de 13 de Marzo de1778, se dispuso que a costa de laReal hacienda se destinaran a suAcademia a seis jóvenes, escogi-dos entre los que cursaban Mate-máticas en Madrid y Barcelona, conel salario de 12 reales diarios parasu alojamiento y manutención. Fue-ron los seis primeros alumnos.Dada la necesidad de técnicos mi-neros, y al objeto de incentivar laafluencia de alumnos a una locali-dad tan apartada y carente deatractivos para la juventud comoera el Almadén de aquella época,Carlos III dispuso les fueran con-cedidos a los estudiantes toda cla-se de honores y prerrogativas,otorgándoles desplazamientosgratuitos, ayudas a los padres,pensión durante los estudios, pri-vilegio de hidalguía y el derechoal uso de uniforme, como manifes-tación externa de su rango y cate-goría.

Desde la fundación de la Escuela de Minas de Almadén, en 1777, hasta la actua-lidad, los ahora Ingenieros e Ingenieros Técnicos de los Cuerpos de Minas, disfru-tan del privilegio de usar el uniforme reglamentario en actos y solemnidadesoficiales, así como en acontecimientos relevantes en la vida social.

Casaca de Ingeniero Jefe

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Es en fecha 15 de Noviembre de1778, cuando una Real Orden con-cede oficialmente a los alumnos dela Academia, los Cordones de Ca-dete del Regimiento de la Coronade Nueva España y el correspon-diente uniforme compuesto de ca-saca, chupa y calzón azul con fo-rro blanco, botón plateado y colla-rín encarnado sin galón y los cor-dones de hilo de plata.

Al año siguiente, los alumnos au-mentan sus pretensiones y solicitanla concesión del grado y patente deAlférez, acceciendo el Rey a su pe-tición en fecha 13 de Septiembrede 1781.

Evolución desde 1778 hastala actualidad

Desde aquel lejano 1778 hastanuestros dias, muchas cosas hancambiado en el mundo de la mine-ría española. Altibajos en los yaci-mientos metálicos en la península.Auge en las minas de los Reinos deUltramar. Revolución industrial y flo-recimiento de la minería del carbón.Guerras napoleónicas y carlistas.Descubrimiento de nuevos minerales y aparición denuevos sistemas de explotación. Independencia y pér-dida de las colonias americanas. Aparición de los mo-dernos explosivos y aplicación del vapor y la energíaeléctrica en los sistemas de laboreo. Inquietudes so-ciales en el mundo laboral.

Todos estos factores influyen en la minería y paralela-mente en la enseñanza y planes de estudios para laformación de los técnicos mineros. Traslado de la Es-cuela de Almadén a Madrid, ya con la nueva deno-minación de Escuela de Ingenieros de Minas. Crea-ción de las primeras Escuelas Prácticas de Almadén yMieres. Variación de las titulaciones y competencias ycomo es lógico, el mundo minero, en todas sus facetastuvo que adaptarse a las necesidades de los tiempos.Y como no podía ser menos, junto con los planes deestudio y distintas categorías profesionales, varió elatuendo en los uniformes al tiempo que se adaptabaa las exigencias de la moda.

Hoy nos parece un tema baladí. Pero, hasta hace nodemasiado tiempo, la adecuada utilización del uni-forme y distintivos, era motivo de Decretos, realesÓrdenes, Instrucciones y Circulares, entre otras dis-posiciones legales, que reglamentaban su utilización

hasta los más mínimos detalles. Atítulo de ejemplo transcribimos lite-ralmente parte de la R.O. de21.1.1905, del entonces Ministe-rio de Fomento, sobre el uniformede los Ingenieros de Minas, en elapartado que se refiere a la casa-ca de gala y a sus accesorios:

“CASACA. De paño azul turquí, dedos carreras de siete botones, delos cuales se abrocharán seis; cue-llo derecho de tres centímetros ymedio de altura con serreta de uncentímetro de alto y el emblema delCuerpo bordado de hilillo de oro;la abertura que dejaran las sola-pas entre sí, será de cinco centíme-tros por la pegadura del cuello; lle-vará dos hombreras de cordón deoro con vivo de paño enmedio ybotón dorado, igual a los de labocamanga. Faldones rectos concarteras y tres botones debajo decada una, además de los del talle;bocamanga cuadrada y cerrada alcostado exterior con dos botones.

Los botones grandes de las solapasy carteras, y los pequeños de lasbocamangas y hombreras, seránesféricos, dorados a fuego y arre-

glados a los modelos números 6 y 7 de la Instrucciónaprobada en 17 de Julio de 1865.

Los distintivos de las diversas graduaciones serán bor-dados de hilillos de oro en las bocamangas, siendoestos los que expresa la R.O. de esa fecha y en con-formidad con el modelo correspondiente de la citadaInstrucción.”

Esta exhaustiva minuciosidad se repite para las res-tantes prendas, como son el pantalón, el chaleco, lacorbata, los guantes, el sombrero y la faja, a las quehay que añadir el sable y el bastón. Al uniforme degala hay que añadir el de diario y de servicio en laresidencia, debiendo incorporar la levita, gorra yabrigo. También se detalla el uniforme de campo, quepermite el uso de bota de montar de color negro.

Como vemos, al uniforme se le daba una gran impor-tancia y había que estar muy impuesto en la vesti-menta, que en todo momento debía ser la reglamen-taria y de acuerdo con el protocolo. Y todavía el equi-po no termina ahí, puesto que a los distintos unifor-mes hay que añadir el traje académico, con su muce-ta, birrete, toga con esclavina, guantes (que no se qui-tan al saludar), placa, medalla y bolsa portatítulo.

Americana de Ingeniero

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L O S U N I F O R M E S E N L A M I N E R Í A E S PA Ñ O L A

Y vayamos ya al uniforme actual, ya que sería muy prolijo el enumerar ydescribir todas las modificaciones habidas en los uniformes, que estáregulado por la Orden del Ministerio de Industria de 2 de Diciembre de1964, fijando las características de los uniformes de los Cuerpos de Mi-nas y que se confirman por Decreto de 16 de Noviembre de 1973 y queson las siguientes: Chaqueta cruzada y pantalón de paño color azulmarino oscuro, gorra de plato, con la tapa de igual paño, con hombre-ras ribeteadas de cordoncillo dorado y con el emblema en el centro ypantalón liso sin vueltas. Los botones dorados tendrán la inscripciónCUERPO DE INGENIEROS DE MINAS y el escudo del Cuerpo.

A este uniforme de diario se añaden los anteriores de gala y media gala,según disponía la disposición de 1918, ampliada en 1924.

El cuerpo de Ingenieros Técnicos de Minas, tiene derecho al mismo unifor-me, con las variantes de botones de plata e inscripción CUERPO DE INGE-NIEROS TÉCNICOS DE MINAS, junto con los bordados de plata. Para lagala es reglamentaria la casaca, así como la levita para media gala.

El Reglamento del Cuerpo de Ingenieros Técnicos de Minas, según RealDecreto 3703/1975, en su Artículo 43, dispone que podrán hacer usodel uniforme reglamentario, el cual será obligatorio para los actos ysolemnidades oficiales en que expresamente se imponga.

Hoy los uniforme no están de moda, y menos en profesiones que podría-mos calificar como civiles. En alguna ocasión hemos visto alguno enactos sociales de cierta relevancia, pero es patente que su uso es cadavez más infrecuente.

No obstante, el uso del uniforme está perfectamente vigente en la actuallegislación y no deja de ser un derecho legítimo, basado en una tradiciónde más de doscientos años, del que disfrutan los Cuerpos de Minas.

C.T.

Casaca de Auxiliar Facultativo

Alumno de la Academia de AlmadénJUANITO MINERO

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a minería ha tenido por lo general mala pren-sa. Esto no es un secreto para nadie. Quienesto escribe, que entre sus aficiones cuenta

con la cinéfila, se atreve a sentenciar parafraseando loanterior que también ha tenido mala cinematografía.

Y no lo decimos en el aspecto técnico y artístico, pues-to que en el transcurso de la joven historia del cine sehan producido filmes de muy alta calidad, sino porque en ocasiones nuestra profesión ha sido desvirtua-da, por lo que al celuloide hace, con mañería y apa-ño. En muchos de los filmes se palpa únicamente latragedia (hundimientos, explosiones de grisú, cruen-tos rescates de mineros atrapados, destrucción delmedio, etc.) cuando no el drama social (huelgas, des-pidos, luchas reivindicativas, etc.) y en muchos casosambas cosas a la vez.

No vamos a decir ahora que, desgraciadamente, estono haya ocurrido nunca (Victorin Jasset realizó en1912 un filme inspirado en la catástrofe de Courrières:Au pays des tenébres, en la que perecieron nada másy nada menos que mil cien mineros en una explosiónde grisú ocurrida en 1906) y que no hayan existido

conflictos sociales, porqué en plena era industrial –laedad de oro de la minería- estos fenómenos están enel mismo fermento de la productividad y de la codiciahumana. Decimos, simplemente, que estos mismosproblemas los han sufrido y los siguen padeciendosectores como la construcción, el naval, el metalúrgi-co o el del transporte, que recoge un índice tal deaccidentes que achicaría el que tuvo la minería a lolargo de su historia.

Es evidente que el minero, profesional donde los haya,responsable y prudente desde siempre porqué en ello leva la vida, valiente y compañero por demás, es un per-sonaje que como cualquier otro ser humano siente y pien-sa, canta y lee, bebe y ama. Ningún rasgo característi-co, a no ser el de su nobleza y lealtad que hace suyossobre manera, le distingue del trabajador de otro ramo.

El cine, decíamos, no siempre ha sabido captar el es-píritu de este ser un tanto peculiar, eso sí, porqué pe-culiar es también su labor, creando en su lugar unarquetipo de hombre rudo, de pocos principios, ig-norante, y amigo de chanzas y castizajes. Nada máslejos de la realidad, a nuestro juicio.

INGENIERÍA DEL TERRENOon este primer libro se inicia la publicación de una nueva seriesobre Ingeniería del Terreno, entendiendo por tal todo un con-junto de técnicas que se utilizan para funciones específicas en

aspectos de la construcción de obras civiles con relación con el terreno, ymuy frecuentemente ligados a la cimentación.El objetivo es cubrir un amplio espectro de materias o disciplinas, desde lageología aplicada hasta la geotecnia, integrando a su vez las técnicas demejora del terreno para su utilización posterior.Así, en este primer volúmen, se recogen 15 capítulos dedicados al subsuelode Barcelona, ensayos geotécnicos en suelos y en rocas, inyecciones, túne-les, pantallas y pilotes, etc.Los autores de cada capítulo son reconocidos expertos tanto nacionalescomo extranjeros, que describen las diferentes materias de una manerasencilla y didáctica, con numerosos ejemplos e ilustraciones.El capítulo 2 “Aspectos geológicos y geotécnicos en el diseño y construc-ción de túneles”, nuestro compañero Manuel Torres Criado es autor dedicho capítulo.El capítulo 11 “Ampliación de la plataforma de atraque en los mueles co-merciales del puerto de Ibiza”, es autor del mismo el compañero JavierAriza Torres.

L A M I N E R Í A Y L O M I N E R O E N E L C I N E

Ingeniería del Terreno

Páginas: 415

Formato: 17x24 cm

Distribuye: U.D. Proyectos - E.T.S.I. Minas. Ríos Rosa, 21 - 28003 Madrid

Teléf.- Fax: 91 336 70 06

e-mail: [email protected]

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Sin embargo y a pesar de ello el cine de Hollywood, como el euro-peo, han producido grandes películas de temática minera que aúnhoy al revisarlas en los “pases” televisivos o en el cine de investiga-ción y en filmotecas, estremecen el ánimo de quien siente por laprofesión una especial estima.

De un conjunto de más de ciento treinta películas en las que laminería es relevante en mayor o menor grado, uno recuerda connostalgia filmes como “Qué verde era mi valle!” 81941) del inolvi-dable John Ford, cinta de un lirismo extraordinario. Ambientadaen una aldea de la cuenca carbonífera galesa, la mina es el nudoargumental; “Odio en las entrañas” (1970); “Entre el carbón y elmar” (1965); “Infierno negro” (1935) de Michel curtiz, el directorde “Casablanca”; “Carbón. La tragedia en la mina” (1931) o “Laragazza in vitrina” (1961) cuya acción transcurre en una minabelga y que afortundamente tuvimos oportunidad de ver no hamucho en la Filmoteca de Catalunya.

A estos cabe añadir, por citar títulos, “Las aguas bajan negras”(1948) una realización española de José Saenz de Heredia segúnla novela de Armando Palacios Valdés “La aldea perdida”, cuyaacción se desarrolla en un pueblo de la cuenca minera asturianaen 1839, en pleno auge de la primera de las tres guerras carlistascon que nos obsequiaron las luchas fraticidas del siglo XIX.

L A M I N E R Í A Y L O M I N E R O E N E L C I N E

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En esta línea se sitúa el largometraje “Germinal”(1993) una coproducción franco-belga-italiana típi-camente minera, donde la lucha por los derechosmás elementales alcanza puntos álgidos con la fil-mación de “planos” auténticamente escalofriantes.La dirigió Claude Berri y logra, a nuestro entender,un alto nivel cinematográfico. Está basada en la obrade Émile Zola y en ella se narran las desventuras delos mineros franceses del carbón, a finales del sigloXIX. Es una denuncia de las extremas condicionesde trabajo y de los escasos medios con que se lashabían los hombres de aquel tiempo, derivando enduros enfrentamientos.

Esta cinta, de cuya proyección gozamos cuantos asis-timos al viaje de Altamira, se pasó por vídeo duranteel trayecto a dicha localidad gracias a la gentileza denuestro compañero Enrique Enfedaque al cual agra-decemos sinceramente.

Existían ya otras dos versiones de “Germinal”: unade 1913 allá por los balbuceos del cine y otra de1963.

Con la revolución tecnológica la cinematografía re-monta vuelos y alcanza altas cotas de largometrajesrodados en el escenario petrolero americano. Songuiones a caballo entre la escenografía de la aventu-ra petrolífera y el clásico juego amoroso. Filmes des-enfadados e inolvidables de la época dorada de laM.G.M. como “Fruto dorado” (1940) de Jack Conway,con el delicioso trío C.Cable-S. Tracy-C.Colbert, o bien“Soplo salvaje” (1953) de Hugo Fregonese, con GaryCooper y Bárbara Stanwyck.

A este grupo de películas en los que la mina sirve deemblema al guión, habría que sumarle aún aquellasproducciones en las que la mina y el minero son me-ros pretextos –a veces sólo un nombre- para lograrlos filmes de aventuras, tan celebrados hoy. Habla-mos de la clásica cinta en el que el protagonista-hé-roe suele vencer toda suerte de obstáculos y en el quepueden darse toda clase de eventos por insólitos queéstos sean.

Recordamos en este capítulo, títulos como “Las mi-nas del rey Salomón” en sus versiones de 1985 deBennett y Marton y la de 1950 de Lee Thompson; obien “Fuego verde” (1954), de Marton, donde serepresentan las peripecias de un buscador de esme-raldas en la selva colombiana. Y aún “Tarzán en lasminas del rey Salomón” una película de José LuísMerino producida en 1973 que el tiempo nos haayudado a olvidar.

Carteles, éstos, entre otros muchos, que acrecentaría-mos si a los mismos añadiésemos los numerosos“western” donde los intrépidos buscadores de oro y

plata constituyen la base argumental de la aventura,que a decir verdad, han estado generosamente “ex-plotados”.

No quisiéramos acabar estas notas, que en ningúnmomento pretenden ser exhaustivas sobre el tema,sin mentar, por lo que de reciente tienen, dos filmesproyectados en nuestras salas: se trata de “Pídelecuentas al rey” (1999) de José Antonio Quirós y dela tragicomedia “Carne de gallina” (2001) dirigidapor Javier Maqua. Las dos inciden, aunque con dis-tintos y ocurrentes guiones, en el manido tema delparo originado por el cierre de las explotacionesasturianas. Dignas de verse ambas en opinión dequien esto dice.

El cine, este mágico instrumento que el arte y la técni-ca han puesto a nuestro servicio a través de prodigio-sas imágenes, para goce y disfrute de todos, ha re-creado también el mundo de la minería. Y lo ha he-cho como lo hace siempre, con un lenguaje veraz yfalso a la vez, despertando en nuestro interior un cau-dal de emociones que bien desaríamos retener.

JOSEP AMORÓS MESTRES

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EL CUELE NÚMERO 36 — BARCELONA, SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE 2001

13/02/02 BOE 38 Jubilación BOE 38 Resolución del 5/02/02 sobre acuerdo de convalidación del RD 16/2001para el establecimiento del Sistema de Jubilación Gradual y Flexible.

18/02/02 BOE 42 Gas BOE 42 Ordenes ECO/301/2002, ECO/302/2002 y ECO/303/2002, todas del15 de febrero sobre actividades reguladas, tarifas u cánones en el sectorgasista.

19/02/02 BOE 43 Residuos BOE 43 Orden MAM/304/2002, del 8/02/02 por la que se publican valoriza-ción y eliminación de residuos y la lista europea de residuos.

22/02/02 BOE 46 Seguridad Industral BOE 46 Corrección erratas RD 786/2001 del 6 de julio del Reglamento de seguri-dad contra incendios en los Establecimientos industriales.

25/02/02 BOE 48 Medidas fiscales BOE 48 Corrección erratas Ley 21/2001 del 28-12-01, de Medidas fiscales y Ad-y administrativas ministrativas.

27/02/02 BOE 50 Medio Ambiente BOE 50 RD. 201/2002 DE 18-02-02 por el que se aprueba la modificación delPlan Hidrológico de la Cuenca del Ebro.

07/03/02 DOCE-L 65 Protección de los CT-20022034 Dec. 159/2001 del 11-12-01, por la que se modifica el anexo XVIII (saludtrabajadores y seguridad en el trabajo. Derecho laboral e Igualdad de trato para hom-

bres y mujeres) del Acuerdo EEE.

13/03/03 DOGC 3594 Residuos ICT-20022060 D. 80/2002 del 19/02/02 de las condiciones de incineración de residuos.

Nº 2/2.002 PERÍODO: FEBRERO -MARZO 2002

I N F O R M A C I Ó N S O B R ED I S P O S I C I O N E S L E G A L E S

ASUNTOTEMAFECHA MEDIO FUENTE

TECNOINICI, el finançament pels qui comencen

El Banc Sabadell ens demana que recordem aquest finançament, del convenique tenim signat, per a tots els nostres membres que ara comencen la sevaactivitat professional o per aquells que es volen independitzar.

És una línia de finançament fins a cinc anys, amb un de carència. Fins el100% del cost de la inversió inicial per exercir la nostra activitat, com elprimer despatx, bufet, consulta, establiment, negoci, etc.

Per qualsevol aclariment poden contactar amb la nostra secretaria odirectament a qualsevol oficina del Grup Banc Sabadell, sempre comunicantque és membre del nostre col·lectiu.

BANC SABADELL

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