HOJA 1.4.1 OFICINA DE EXTRANJEROS EN ILLES BALEARS

AUTORIZACIÓN TRABAJO Y RESIDENCIA INICIAL CUENTA AJENA PARA NO RESIDENTES - CA1 – VÍA O

S:\INFORMATICA\www\HojasInformativas\DOC WORD WWW\1 4 1 CA1 Requisitos Trabajo Inicial PENDIENTE ENTRADA .doc ÚLTMA MODIFICACIÓN 02/10/2009

LUGAR DE PRESENTACIÓN: EN MALLORCA: Únicamente en la Oficina de Extranjeros con cita previa que se puede obtener a través de la página web http://www.map.es/servicios/servicios_on_line/extranjeria/cita_previa EN EIVISSA – FORMENTERA: Paseo Juan Carlos I - S/N (Casa Del Mar) - 07800 Eivissa - Teléfono: 971 989 055 EN MENORCA: Plaza Augusto Miranda Nº 22 - 07701 Mahon - Teléfono: 971 989 280 LEGITIMADO: El empresario/ empleador o persona que ostente la representación empresarial. (VER LEGITIMACIÓN EMPRESARIAL). Toda la documentación será presentada personalmente por el empresario, representante legal de la empresa o persona vinculada laboralmente debidamente legitimada mediante apoderamiento notarial inscrito en el Registro Mercantil. En caso de incapacidad física del empleador, deberá acreditarse mediante certificado médico oficial y acompañarse de poder notarial otorgando la representación. SILENCIO ADMINISTRATIVO: Negativo, tres meses. RECURSOS: Potestativo de Reposición previo al Contencioso-Administrativo. SE PRESENTARÁ ORIGINAL DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN.

Modelo oficial de solicitud EX 01, por duplicado, cumplimentado en todos sus apartados, con firma y sello ORIGINAL de la empresa.

Modelo oficial de Oferta de empleo modelo EX 06, por duplicado, cumplimentado en todos sus apartados, con firma y sello ORIGINAL de la empresa. La Oferta deberá hacerse para un puesto especificado considerado de difícil cobertura en la Certificación Trimestral del INEM específica de la Isla donde tenga su sede la empresa, salvo que el extranjero al que va dirigida la oferta acredite documentalmente encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, o sea nacional de Chile o Perú, en este, caso deberá presentarse la documentación indicada en el modelo 1.4.8, que se adjunta. El Catálogo trimestral de puestos de difícil cobertura se puede consultar en: http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/ocupaciones/ocupaciones_busqProv.asp.

Perfil del puesto de trabajo, según modelo adjunto, indicando las características del mismo y justificando la necesidad de la contratación que se pretende.

Memoria descriptiva de las características y actividades de la empresa. A) DOCUMENTACIÓN REFERIDA AL TRABAJADOR:

Pasaporte completo en vigor. (SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL, O COTEJO REALIZADO ANTE EL FUNCIONARIO DEL CONSULADO ESPAÑOL CORRESPONDIENTE)

Certificación de comparecencia ante la representación Diplomática Española que corresponda conforme al lugar de residencia legal, que acredite que el extranjero al que se hace la oferta de trabajo no se encuentra en España. Si a la presentación de la oferta el extranjero se encontrará en España en situación de estancia legal, esta certificación deberá ser aportada o se requerirá por parte de la administración con el fin de comprobar que no se ha superado el plazo de estancia legal. En ningún caso serán tenidas en cuenta las prórrogas de estancia, cuya primera condición es no pretender residir, ni permanecer en territorio nacional.

Titulación debidamente homologada, en su caso, o capacitación exigida para el ejercicio de la profesión. En caso de ser exigible, colegiación. (SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL)

TRABAJADOR MENOR DE EDAD: La actividad ofertada no podrá ser en ningún caso de las consideradas peligrosas. A la documentación ordinaria deberá unirse declaración de conformidad con el desempeño de la actividad ofertada, firmada por la persona, o personas que ostenten la patria potestad, o tutela del menor. Se acompañará la documentación (SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL) acreditativa de que la persona o personas que autorizan la actividad laboral del menor, ostentan la patria potestad o tutela del mismo. B) DOCUMENTACIÓN REFERIDA A LA EMPRESA:

CUANDO EL EMPLEADOR SEA PERSONA FÍSICA: SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL DE:

Documentación acreditativa de la personalidad y residencia legal en España (DNI, TARJETA DE IDENTIFICACIÓN DE EXTRANJERO, CERTIFICADO DE RESIDENTE DE LA UNIÓN). EN EL CASO DE CONTRATOS DE EMPLEADOS DE HOGAR:

Certificado de Saldo medio bancario anual. Declaración de la Renta de las personas físicas del último

ejercicio, o justificación de no estar obligado al pago de dicho impuesto.

CUANDO EL EMPLEADOR SEA PERSONA JURÍDICA: SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL de:

Escrituras de constitución de la Empresa. DNI o Tarjeta de Residencia o Certificado de residente de la

Unión en vigor, de la persona que firma la oferta. Documento público, en su caso, debidamente inscrito en el

Registro correspondiente conforme a la naturaleza de la entidad – Mercantil, de Fundaciones, etc - donde se otorgue la representación legal en favor de la persona física que formule la solicitud, en su caso, la capacidad de contratar en nombre de la empresa se podrá acreditar en escritura aparte. Para las Sociedades Cooperativas, se aportará copia compulsada del Libro de Registro de Socios cooperativistas.

Código de Identificación de la Empresa (CIF)

Informe de vida laboral de la empresa, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y referido a un año de fecha a fecha.

Otra documentación que se considere necesaria para la resolución del expediente: SE INFORMA: 1. En cualquier momento el empresario empleador podrá presentar la documentación que acredite los medios económicos, materiales y personales de los que dispones, o bien, podrá ser requerido para ello. 2. Los Certificados relativos a las obligaciones tributarias (AEAT) y de Seguridad Social (TGSS), serán solicitados vía telemática por la Oficina de Extranjeros, de lo cual se le informa en este mismo acto. 3. En relación con los datos de identidad y domicilio, el interesado podrá consentir la comprobación de los mismos a través del Sistema de Verificación de datos de Identidad y Residencia cuando esté plenamente operativo, eximiéndosele, por tanto, a partir de dicho momento, de la obligación de presentar las acreditaciones correspondientes.(Ver modelo)

HOJA 1.4.8 OFICINA DE EXTRANJEROS EN ILLES BALEARS

AMPLIACIÓN ÁMBITO Y SECTOR EN AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR CUENTA AJENA INICIALES (SUPUESTOS ESPECÍFICOS ART.40 L. O. 4/2000 Y CHILE O PERÚ) SE PRESENTARÁ ORIGINAL DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN.

Impreso oficial EX_01 por duplicado cumplimentado en todos sus apartados, con indicación expresa de “MODIFICACIÓN SECTOR DE ACTIVIDAD” y “MODIFICACIÓN DE ÁMBITO TERRITORIAL”, así como indicación del supuesto específico por el que se solicita.

Representación debidamente acreditada y para acto específico, en su caso. SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL DE LA DOCUMENTACIÓN SIGUIENTE.

Pasaporte en vigor. Autorización de trabajo y residencia vigente que se quiere ampliar.

DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA CADA UNO DE LOS POSIBLES SUPUESTOS: Por ser cónyuge o hijo de extranjero residente en España, con autorización renovada, hijo de español nacionalizado o

comunitario con un año de residencia. EL CÓNYUGE O HIJO DE EXTRACOMUNITARIO, DEBERÁ APORTAR:

Certificado de parentesco (matrimonio o nacimiento) debidamente legalizado o con apostilla de la Haya. Residencia en vigor, renovada del extranjero extracomunitario residente que da el derecho y con el que se

tiene el vínculo de parentesco que se alega. EL HIJO DE ESPAÑOL NACIONALIZADO, DEBERÁ APORTAR:

Certificado de nacimiento debidamente legalizado o con apostilla de la Haya. DNI o pasaporte del padre nacionalizado español.

EL HIJO DE COMUNITARIO RESIDENTE, DEBERÁ APORTAR: Certificado de nacimiento debidamente legalizado o con apostilla de la Haya. Pasaporte o tarjeta de identidad propia del país de la Unión Europea de que se trate, en vigor y en el que

figure la nacionalidad del padre que da el derecho. El año de residencia del padre comunitario se podrá acreditar, bien con un certificado de residencia en vigor,

bien con el aporte de la tarjeta de residente comunitario, expedida hace más de un año. Acreditación de haber gozado de la condición de refugiado en el año inmediatamente anterior. Acreditación de haber sido reconocido como apátrida y haber perdido tal condición. Acreditación de tener a cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española.

Certificado de parentesco del ascendiente o descendiente, debidamente legalizado o con apostilla de la Haya.

DNI o pasaporte en vigor del ascendiente o descendiente de nacionalidad española. Certificación de convivencia y declaración de dependencia económica.

Ha nacido y es residente en España. Certificado de haber nacido en España.

Es hijo o nieto de español de origen. Certificados de nacimiento que acrediten el parentesco, debidamente legalizados o apostillados por la Haya,

en su caso. Prueba suficiente de que la persona que da el derecho (padre, madre o abuelo/a) era español de origen.

Es menor extranjero en edad laboral con permiso de residencia que sean tutelados por Entidad de protección de menores competente, en las condiciones establecidas en la Ley Orgánica 4/2000.

Documento de tutela de la Entidad de protección de menores. Acreditación suficiente de haber obtenido el permiso de residencia por el procedimiento previsto en el art. 31.3 de la LO

4/2000. Acreditación de haber sido titular de autorizaciones de trabajo de temporada durante 4 años naturales habiendo retornado

a su país. Otra documentación que se considere necesaria:

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RELLENAR EN MAYÚSCULAS A MÁQUINA, ORDENADOR O CON BOLÍGRAFO NEGRO Y LETRA DE IMPRENTA. PRESENTAR ORIGINAL Y COPIA. IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA EX - 01

Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo

(L.O. 4/2000 y Reglamento aprobado por R.D. 2393/2004)

ADMINISTRACIÓN GENERAL

DEL ESTADO

EXTRANJEROS

Nº PASAPORTE

1) DATOS PERSONALES DEL EXTRANJERO

1er Apellido 2º Apellido

Nombre Fecha de nacimiento (1)

Lugar de nacimiento Sexo (2) H M Estado civil (2) S C V D Sp

País de nacimiento País de nacionalidad

Nombre del padre Nombre de la madre

Domicilio en España C./Pl. Nº Piso

Tel. Localidad C.P. Provincia

2) DATOS RELATIVOS A LA AUTORIZACIÓN QUE SE SOLICITA (2)

Cuenta ajena inicial Cuenta ajena 1ª renovación Cuenta ajena 2ª renovación

Cuenta propia inicial Cuenta propia 1ª renovación Cuenta propia 2ª renovación

Modificación de sector actividad Modificación de ámbito territorial

Compatibilidad c.ajena/ c.propia Modificación c.ajena/ c.propia

2.1 Supuestos Específicos alegados (art. 40 L.O. 4/2000 en los que no se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo):

Cobertura de puestos de confianza Tener a su cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española

Cónyuge o hijo de extranjero residente en España con autorización renovada, hijo de español Haber nacido y ser residente en España

nacionalizado o comunitario con un año de residencia Hijo o nieto de español de origen

Titular de una autorización previa de trabajo que pretenda su renovación Menor extranjero en edad laboral con autorización de residencia tutelado

Trabajador necesario para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos Titular de autorización de residencia por circunstancias excepcionales

Haber gozado de la condición de refugiado durante el año siguiente a su cese Haber sido titular de autorizaciones de trabajo de temporada durante 4 años naturales Haber sido reconocido como apátrida durante el año siguiente haber perdido tal condición

2.2 Situación de la que procede (Título IX Reglamento aprobado por R.D.2393/2004):

Titular de autorización de estancia por estudios durante al menos tres años (art. 95)

Titular de autorización de residencia (art. 96)

Titular de autorización de residencia por circunstancias excepcionales (art. 98)

Titular de una autorización de residencia y trabajo previa (art. 97 y 99)

Otras...............................................................................

3) DATOS DE LA ACTIVIDAD

Nombre/Razón Social C.I.F. o N.I.F.

Actividad de la empresa o trabajo por cuenta propia (3)

Ocupación o puesto de trabajo ofertado (4)

Domicilio Nº Piso

Localidad C.P. Provincia Centro Trabajo

4) DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL SOLICITANTE, EN LOS CASOS DE EXCEPTUACIÓN DE LA

OBLIGACIÓN DE PRESENTACIÓN PERSONAL DE LA SOLICITUD D./Dª DNI/NIE

Título en base al cual se ostenta la representación:

Firma:

5) DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES C./Pl. Nº P

Localidad C.P Provincia

.............................................................................. , .........de ..................................................... de .............

Firma del solicitante Empleador

Interesado

SI NO Consiento la comprobación de mis datos de identidad y domicilio a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia. (En caso de no consentir, deberá aportar fotocopia compulsada de la documentación requerible) (1) Rellenar utilizando 2 dígitos para el día, 2 para el mes y 4 para el año y en éste mismo orden (2) Márquese con X el cuadro que proceda. (3) Por ejemplo: Agricultura, construcción, hostelería, comercio, servicio doméstico…(4) Por ejemplo: Peón agrícola, albañil, cocinero, dependiente, empleado de hogar... Según el art. 5.1 L. O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su petición se incorporarán a un fichero cuyos destinatarios serán los órganos de la Admón Gral del Estado con competencias en extranjería, siendo responsables del mismo la D. Gral de Inmigración, la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil y las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podrá ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante los organismos mencionados

N.I.E. - -

Espacios para sellos

de registro

RESOLUCIÓN ADOPTADA FECHA

AUTORIDAD

CONCEDIDA

DENEGADA

FECHA INICIO EFECTOS

FECHA CADUCIDAD

DELEGACIÓ DEL GOVERN A LA C.A. ILLES BALEARS

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN LA C. A. ILLES BALEARS

SECRETARÍA GENERAL OFICINA D’EXTRANGERS

SECRETARÍA GENERAL OFICINA DE EXTRANJEROS

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

infoextra@oue.ibalears.map.es

C/ CIUDAD DE QUERÉTARO S/N 07007 PALMA TEL.: 971 989 170 FAX.: 971 989 443

EMPRESA: DOMICILIO: TRABAJADOR: EDAD: ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD: Los Datos a consignar a continuación, son los inherentes al puesto de trabajo que la empresa precisa cubrir, debiendo especificarse al dorso de este impreso las razones en que apoya su petición de un extranjero para el mismo, así como razonar la exigencia de los conocimientos especiales que requiera tal puesto que se señalen en los apartados 2, 3, 4, y 6. Asimismo, deberán aportarse los títulos o diplomas (y, en su caso, homologación), acreditativos de que el extranjero propuesto posee dichos conocimientos. Los conocimientos y especialidades que no queden suficientemente acreditados, según las indicaciones anteriores, NO serán tenidos en cuenta en dicho perfil. ESTA DESCRIPCIÓN OBLIGA A LA EMPRESA, EN CASO DE CONCESIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO

PROFESIÓN SOLICITADA: C.N.O. 1 CATEGORIA PROFESIONAL:

2 CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN:

3 BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR:

4 TÍTULO ACADEMICO REQUERIDO: IDIOMAS NECESARIOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DEL IDIOMA HABLADO ESCRITO TRADUCIDO IDIOMAS

BAJO MEDIO ALTO BAJO MEDIO ALTO BAJO MEDIO ALTO

5

En , a de de 200

LA EMPRESA:

Fdo.: (1) En caso de que por razones profesionales sean necesarios desplazamientos a diversos centros de trabajo de la empresa solicitante, se considerará como localidad aquélla en la que se encuentre situada la sede social de la empresa.

DELEGACIÓ DEL GOVERN A LA C.A. ILLES BALEARS

DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN LA C. A. ILLES BALEARS

SECRETARÍA GENERAL OFICINA D’EXTRANGERS

SECRETARÍA GENERAL OFICINA DE EXTRANJEROS

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

infoextra@oue.ibalears.map.es

C/ CIUDAD DE QUERÉTARO S/N 07007 PALMA TEL.: 971 989 170 FAX.: 971 989 443

5 RAZONES EN QUE APOYA SU PETICIÓN DE UN EXTRANJERO PARA EL PUESTO DE TRABAJO

6 RAZONES DE LA EXIGENCIA DE CONOCIMIENTOS ESPECIALES PARA EL PUESTO DE TRABAJO QUE FIGUREN EN LOS APARTADOS 4 Y 5

En , a de de 200

LA EMPRESA:

Fdo.: NOTA: De no ser suficiente el espacio arriba destinado a la exposición de razones, deberá utilizar hoja ampliatoria.

EMPRESA OFE D./Dª Denominación soc Domicilio social Provincia Centro de trabajo

Espacios reservados a la

S

DATOS DEL RPRESENTACIÓD./D.ª __________Título en base al cFirma: TRABAJADOR Apellidos Fecha nacimiento Domicilio para no Apellidos y nomb Misión Diplomátic CONDICIONES

1ª La modalidad de 2ª El/la trabajadoren el centro de trab 3ª La duración dautorización de tra 4ª La retribución p 5ª La jornada de tr 6ª La duración del 7ª La presente ofer CLÁUSULAS AD

8ª ......................…9ª .......................... En todo lo no pactividad y la categ Y para que así c

SI NO (En caso de no (1) Director, propietapartir de la entrada le RELLENAR EN MAIMPRESO GRATU

ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO

RTANTE

ial NIF/CIF

Localidad

Autoridad competente para instruir

EPRESENTANTE LEGAL DELN PERSONAL DE LA SOLICITU

_________________________________ual se ostenta la representación: _______

Lugar de nacimie

tificaciones en el país de origen o de reside

re del representante legal del trabajador de

a u Oficina Consular española

DE LA OFERTA

la contratación será (2)............................

/a prestará sus servicios en la ocupación dajo ubicado en la C/ ..................................

el contrato de trabajo que se suscriba sbajo.

or la prestación de sus servicios será de ...

abajo será de..................................... horas

período anual de vacaciones será de ........

ta tendrá validez hasta la resolución de la

ICIONALES (Invalidar este espacio en

…………………...........................................................................................................revisto en la presente oferta se estará a looría profesional del trabajador.

onste, se extiende la presente

..............………...…

Fdo

Consiento la comprobación de mis datconsentir, deberá aportar fotocopia

rio, gerente o representante legal. (2) Si el congal en España del trabajador con el correspondie

YÚSCULAS A MÁQUINA, ORDENADORITO. PROHIBIDA SU VENTA

Oferta de empleo para trabajadores extranjeros

(Ley Orgánica 4/2000 y Reglamento aprobado por

n

1

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O

EXTRANJERO

En concepto de (1) DNI/NIE

C.C.C. Seguridad Social Actividad económica

Teléfono Núm. fax

Código postal Provincia

SOLICITANTE, EN LOS CASOS DE EXCEPTUACIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE D ______________________________________ DNI/NIE _________________________________ ______________________________________________________________________________

Nombre Nº pasaporte

to Nacionalidad NIE

ncia legal Localidad

6 a 18 años

................................

e................................................................. incluido en el grupo/categoría profesional de .................................. .........................……………Localidad ................................................................ Provincia ...........................

rá de .................................,garantizándose al trabajador/a actividad continuada durante la vigencia de la

.............. € brutos mensuales, percibida en ..........pagas. Alojamiento Sí No

emanales, con los descansos legales. Manutención Sí No

..............................días. Transporte Sí No

utorización de trabajo.(3)

aso de no utilizarse).

.........................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................... dispuesto en la legislación laboral que resulte de aplicación y en el Convenio Colectivo aplicable según la

………………….. a ..…….. de .............................……..... de ...…. El representante de la Empresa.

.............……………………………...........................

s de identidad y domicilio a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia. ompulsada de la documentación requerible)

ato es por obra o servicio determinado, identificar con claridad la obra o servicio. (3) La actividad laboral podrá iniciarse a te visado y se producirá su afiliación, alta y posterior cotización en el régimen de Seguridad Social correspondiente.

CON BOLÍGRAFO NEGRO Y LETRA DE IMPRENTA. PRESENTAR ORIGINAL Y COPIA. EX−06