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CONTRAER Buena noche profesora Nubia y compañeros de curso. Con toda atención participo en el presente foro de la unidad 2. ¿Qué estrategias seguiría para incentivar a la participación activa del personal durante el proceso de documentación e implementación del sistema de gestión de la calidad? Tomaría como referencia las siguientes: Ilustración y sensibilización al personal de cada proceso sobre el sistema de gestión calidad, dando a conocer cada uno de sus componentes. Brindar una información más asequible a los trabajadores con respecto a los requisitos sobre lo concerniente al numeral 4 de la norma. Realizar campañas de interiorización y acercamiento a todo lo relacionado con el sistema, que estén al tanto, que ellos hacen parte de este y que le aportan desde sus puestos de trabajos para así fomentar una cultura de valor del trabajo hecho, enfocado a la calidad. Difusión permanente del avance en el sistema. Integrando al personal con la responsabilidad de aportar en el alcance de los objetivos planeados. Otorgar felicitación colectiva y pública a aquellos que hagan parte al sistema en su diario laborar y fomenten su implementación. Cordialmente.

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CONTRAER

Buena noche profesora Nubia y compañeros de curso.

Con toda atención participo en el presente foro de la unidad 2.

¿Qué estrategias seguiría para incentivar a la participación activa del personal durante el proceso de documentación e implementación del sistema de gestión de la calidad?

Tomaría como referencia las siguientes:

Ilustración y sensibilización al personal de cada proceso sobre el sistema de gestión calidad, dando a conocer cada uno de sus componentes.

Brindar una información más asequible a los trabajadores con respecto a los requisitos sobre lo concerniente al numeral 4 de la norma.

Realizar campañas de interiorización y acercamiento a todo lo relacionado con el sistema, que estén al tanto, que ellos hacen parte de este y que le aportan desde sus puestos de trabajos para así fomentar una cultura de valor del trabajo hecho, enfocado a la calidad.

Difusión permanente del avance en el sistema. Integrando al personal con la responsabilidad de aportar en el alcance de los objetivos planeados.

Otorgar felicitación colectiva y pública a aquellos que hagan parte al sistema en su diario laborar y fomenten su implementación.

Cordialmente.

Jorge Ortiz