Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales
Licenciatura en Ciencias Jurdicas y Sociales
Telfono: (502) 2426 2626 ext. 2407
Fax: (502) 2426 2544Campus Central, Vista Hermosa III, Zona
16.
Ciudad de Guatemala, C.A. 01016
http://www.url.edu.gt
PROGRAMA DEL CURSODerecho Laboral III. Datos GeneralesDocente
titular:Licda. Maria Isabel Salazar
Correo electrnico:[email protected] o
[email protected]
Ciclo acadmico:Primer Ciclo
Seccin:2
Horario:8:40 a 10:10 am
Saln:Martes M-409 y viernes M-117
Crditos acadmicos:4 (tericos)
Prerrequisitos del curso:Derecho Laboral I
Este curso es prerrequisito de:Derecho Procesal Laboral I
II. Descripcin del curso
El presente programa hace una relacin de la doctrina con las
normas legales que rigen la materia del trabajo. La Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala, establece en el artculo 101:
DERECHO AL TRABAJO. El trabajo es un derecho de la persona y una
obligacin social. El rgimen laboral del pas debe organizarse
conforme a principios de justicia social.
La rama del Derecho de Trabajo se divide en tres cuerpos
ilustrativos a travs de los cuales se plantea su contenido orgnico,
siendo ellos: A) El Derecho Individual del Trabajo: (El cual ser el
objeto de estudio en este curso). Este se divide en dos partes, la
general: Que trata sobre los principios, garantas facultades y
limitaciones sobre la contratacin laboral, as como la naturaleza y
la fuente de este cuerpo de normas, con base a lo cual debe
apreciarse, analizarse e interpretarse el Derecho de Trabajo, y la
parte especial: Que regula los derechos y obligaciones para
trabajadores y empleadores. B) El Derecho Colectivo de Trabajo y C)
El Derecho Procesal de Trabajo; estos ltimos sern objeto de estudio
en otros cursos que se servirn en un futuro.III. Objetivo
El presente curso busca que el estudiante visualice el Derecho
Laboral en su conjunto, enfocndose esencialmente en la organizacin
colectiva de trabajo en el derecho, sus fundamentaos, instituciones
y normativa aplicable; introducindolo en el conocimiento legal,
doctrinario y jurisprudencial del Derecho de Trabajo, que le
permita desarrollar un conocimiento lgico-jurdico en la aplicacin
de conocimientos adquiridos en casos prcticos. IV. Competencias
perseguidas Que el estudiante aplique el conocimiento conceptual de
los conceptos jurdicos fundamentales del derecho colectivo de
trabajo. Que sea capaza de comprender la importancia del derecho
colectivo de trabajo en el entorno social y lo interprete
reconociendo y respetando los distintos criterios jurdicos. V.
Metodologa, estrategias de evaluacin e integracin de la notaLas
clases sern de tipo magistral en los temas ms importantes combinada
con participacin de los estudiantes. Para lograr esa participacin
activa se indicar con antelacin suficiente los temas a tratar con
la finalidad de que el estudiante investigue sobre esa temtica en
el listado de referencias sugerido.
El curso se impartir en el horario de 8:40 am a 10:10 am, los
das lunes y jueves. Deber contarse con el 75% de asistencia para
tener derecho a la evaluacin final. El curso se aprueba con una
calificacin de 65/100. La evaluacin ser permanente, se seguirn los
siguientes criterios de evaluacin:
Aspecto a Evaluar
Puntaje
Primer examen parcial
20
Segundo examen parcial
20
Tareas
10
Laboratorios
20Evaluacin Final
30
TOTAL
100 puntosDentro del curso se desarrollarn actividades prcticas
como simulacin de debates (para lo cual se utilizarn las salas de
debate), anlisis crticos de noticias de relevancia social y
visualizacin de cortometrajes o pelculas relacionadas con los
temas.
En caso de reposicin de parciales, tareas o laboratorios, el
estudiante deber justificar su inasistencia por escrito al
catedrtico quien resolver a la mayor brevedad si es viable o no la
reposicin, y el contenido de la misma.
VI. Contenidos y Calendarizacin
SemanaFechaTemaActividad
1 10/081.1 Unidad 1
1.2 Diagnostico general del derecho laboral en materia
laboral
1.3 Historia del Derecho Colectivo del Trabajo
1.4 Nacimiento de Derecho Colectivo del Trabajo.
1.5 Importancia del estudio del Derecho Colectivo del
Trabajo.
Presentacin programa y ejercicio en clase (Diagnostico)
2 y 314,17 y 21, 24/81.6 Definicin del Derecho Colectivo del
Trabajo.
1.7 Finalidad del Derecho Colectivo del Trabajo
1.8 Naturaleza Jurdica.
1.9 Instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo
Presentacin Oral de tarea y clase magistral
428/8 y 1, 4/9Unidad 2
2.1 Sindicato y la libertad sindical
2.2 2.2Proceso de formacin de sindicatos y Registro
2.3 .Actividad sindical
2.4 2.4Disolucin y suspensin de las organizaciones
sindicales
2.5 2.5. Marco normativo guatemalteco
2.6 2.6.Derecho comparado en materia sindical
2.7 2.7.El Convenio 98 de la O.I.T.
Clase Magistral y entrega de Tarea
5 y 68,11, 15 y18/9Unidad 3
3.3 La negociacin colectiva
3.2.Los principios de la negociacin colectiva
3.3.Contrato colectivo de Trabajo
3.4. Los pactos colectivos
3.5. Marco normativo de los pactos colectivos en Guatemala (Va
directa o administrativa)Clase magistral y ejercicio en grupo (en
clase). Primer Parcial
722,25, 29/8, y 6/10Unidad 4
4.1Los conflictos colectivos de trabajo
4.2.La huelga
4.3.Definiciones del derecho de huelga
4.4.Finalidad
4.5.Modalidades
4.6. Restricciones al ejercicio del derecho de huelgaClase
magistral y tarea
10 y 1113,16, 20, 23/10Unidad 5
5.1. El Paro
5.2. Procedimiento para obtener la declaratoria de paro
legal5.3. Procedimiento para obtener la declaratoria de paro
ilegtima5.4. Consecuencias de la legalidad e ilegitimidad del
paro5.5. El cierre empresarial o lock out
Clase magistral
1227, 30/10, 3,6,10, 13/11 Unidad 6
6.1La Participacin de los trabajadores
6.2.Otras formas de organizacin y participacin en la empresa
Segundo Parcial
1117 y 20/11Repaso GeneralRepaso General
24/11Examen finalExamen final
VII. Listado de referencias
a. Bibliogrficas1. Miguel F. Canessa Montejo (Director), Manual
de Derecho del Trabajo, Guatemala, Serviprensa, 2008, Tomo III.
2. Cabanellas, G. Tratado de Derecho Laboral. Doctrina y
Legislacin Iberoamericana. Buenos Aires: Heliasta. 1987.
3. De Buen, Nstor (1986) Derecho del Trabajo. Buenos Aires:
Heliasta.
4. De la Cueva, Mario. El Nuevo Derecho del Trabajo Mexicano.
Mexico: Porrua. 1978.
5. Falcone, Nicols. Derecho Laboral. Buenos Aires: n.e.
1970.
6. Huek, Alfred N. Compendio de Derecho Laboral. Madrid:
Editorial Revista de Derecho Privado. 1987.
7. Krotoschin, Ernesto. Manual de Derecho del Trabajo. Buenos
Aires: Depalma. 1992.
8. Mario Lpez Larrave. Breve Historia del Movimiento Sindical
Guatemalteco. Guatemala. Editorial Universitaria, USAC. 1976.
9. Maria Guadalupe Navas Alvarez. El Movimiento Sindical, como
Manifestacin de la Lucha de Clases. Guatemala. Editorial
Universitaria, 1979. Coleccin Popular Mario Lpez Larrave, Vol.
4.
b. Normativas
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, vigente a
partir del 14 de enero de 1986.
Cdigo de Trabajo de Guatemala, Decreto No.1441 del Congreso de
la Repblica.
Ley Reguladora del Derecho de Huelga y Sindicalizacin de los
Empleados No. 71- 86 del Congreso de la Repblica de Guatemala.
c. Otras
Revista del Colegio de Abogados de Guatemala Abril 1978 DIGESTO
CONSTITUCIONAL - Talleres Serviprensa Centroamericana.
Convenios y Recomendaciones Internacionales de Trabajo 1919
1984. Publicacin de la Organizacin Internacional del Trabajo.
VIII. Informacin adicionalLa Facultad como complemento a su
desarrollo integral, podr organizar conferencias, o actividades a
las que debern asistir de conformidad con las instrucciones para el
efecto se les indiquen.
As mismo es importante que tengan en cuenta los horarios de los
Grupos Magis que les corresponden, siendo stos:
MateriasDerecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Derecho
Internacional Pblico
Catedrtico:Licda. Ma. Isabel Salazar
Jornada Da HorarioSaln
MatutinaMircoles10:10 a 11:10L-110
MatutinaViernes10:10 a 11:00M-110
NOTA: Los alumnos acuden al saln de docentes (edificio J-209,
primer nivel) a contactar el docente respectivo al Grupo Magis por
la materia de su inters.
Guatemala, 10 de agosto de 2015.Vo.Bo. Director de rea1
