ACONBA CONSULTORES EDT (Estructura de Desglose de Trabajo) Osvaldo Apolinar González Andrés Gustavo Contreras Antonio Daniela Guadalupe Balbuena

EDT (Estructura de Desglose de Trabajo)

Fases Actividades Tareas

Tiempo de

realización

Quién lleva a cabo

Análisis

Evaluación de necesidades

Llevar a cabo entrevistas a personal

administrativo. 7 días

Andrés Contreras, Daniela Balbuena

Identificación del Problema

Realizar entrevistas a jefes de

departamento sobre los requerimientos

que debe contener la capacitación.

3 días Andrés Contreras

Diseño

Escribir los objetivos En base a lo obtenido

en el análisis, redactar los objetivos

2 días Andrés Contreras

Desarrollar los temas a evaluar

Basado en las entrevistas a jefes de

departamento, elaborar el temario que se tomará en

cuenta en la capacitación.

3 días Osvaldo Apolinar

Planear la instrucción Ya con el temario,

llevar a cabo la planeación del curso.

2 días Osvaldo Apolinar; Andrés Contreras

Identificar los recursos

En base a las entrevistas a jefes de

departamento, identificar los

recursos necesarios para realizar la capacitación (materiales, proyectores,

computadoras, etc.).

2 días Daniela Balbuena; Osvaldo Apolinar

Desarrollo

Desarrollar el programa.

En base al temario, llevar a cabo el desarrollo del

programa que se verá en la capacitación.

3 días Andrés Contreras

Desarrollar los ejercicios prácticos.

Verificar los ejercicios prácticos y las

actividades que se realizaran durante la capacitación, en base

al programa.

3 días Osvaldo Apolinar

Crear el ambiente de aprendizaje.

Crear las condiciones adecuadas para la

capacitación: acomodar el

mobiliario, verificar la iluminación,

ergonomía, y clima del lugar donde se

llevará a cabo dicho evento.

2 días Osvaldo Apolinar

Implementación

Capacitación del personal administrativo.

Llevar a cabo la capacitación

21 días Osvaldo Apolinar

Evaluación

Encuestas a participantes

Realizar encuestas a los participantes del

curso de capacitación de tal manera que

obtengamos un resultado general de

la capacitación impartida.

1 día Daniela Balbuena

Evaluación de conocimientos

Aplicar una evaluación de los

conocimientos adquiridos durante la

capacitación.

1 día Osvaldo Apolinar

Interpretación de los resultados de la evaluación

Analizar los resultados de la

evaluación. 3 días

Andrés Contreras; Osvaldo Apolinar