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Sin embargo, no quiere decir que tenga la calidad ni que cumpla
con los
estándares que la empresa desea.
e acuerdo con Steve /oba, socio director de nvisor *onsulting $
coac+
eecutivo, estos empleados son excesivamente in!lados. En otras
palabras, sus
egos excedan sus verdaderas capacidades para actuar.
o es sencillo. Su +oa de vida es mu$ sustanciosa. Si no se tiene
claro cuál es su
!unción en la empresa, no se tiene por qu# tenerlo.
Estos individuos son !áciles de detectar5 suelen decir que todo
es posible, apla6an
!ec+as de entrega $ ponen cualquier pretexto para decir que los
demás no están a
su altura. 7or lo general siempre tratan de sobresalir con ideas
revolucionarias,
que poco o nada le aportan a la organi6ación.
El pensador grupal
o es malo tener muc+os amigos en la empresa. 8unque es
perudicial cuando
contagian de malos pensamientos a los demás.
Suelen quearse demasiado $ son los primeros en darle mala cara a
los cambios.
Estos pensadores pueden perudicar a la organi6ación levantando
malos
entendidos $ +aciendo que los demás se unan a sus
exigencias.
9a obligación del *E( es reconocerlos $ +ablar con ellos de
manera directa. Es
importante que les pregunten qu# es lo que les a!ecta $ cuál es
el motivo de
sus queas. Esto no sólo a$udará a en!rentar el problema de cara,
sino que al
escuc+arlos se entenderá un poco sus demandas.
El condescendiente
8 todo dicen que s. Estas personas están cargadas de una
gran inseguridad. 9a
ma$ora temen a ser despedidos, lo que les obliga a ser
condescendientes con los
e!es.
Si usted es e!e $ cree que este personae es un empleado ideal,
está equivocado.
7ese a que su actitud podra parecer ben#!ica para la empresa, #l
no podrá decir
que no aunque sus capacidades sean limitadas. o pide a$uda $
podra
comprometer los intereses de la compa"a.
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7or lo general este tipo de empleados son de desempe"o mediocre.
Su estrategia
para conservar el empleo es ser demasiado cordial : o lambón
como llaman los
colombianos; con sus superiores.
El chismoso
e acuerdo con managementjournal.net , este tipo de empleado
puede clasi!icarse
en dos tipos5 los ino!ensivos ;aquellos que por naturale6a son
curiosos; $ los
maliciosos ;los que suelen ser mentirosos $ que quieren llamar
la atención;. Estos
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Existen aquellos que no sólo ven a sus compa"eros como
competencia, sino
como potenciales enemigos. Suelen trabaar meor de manera
individual $ son
personas mu$ capaces.
Es mu$ di!cil querer des+acerse de ellos, pues son mu$ buenos en
lo que +acen $
suelen aportar grandes ideas a los pro$ectos. 7ero una de sus
caractersticas es
que no podrás contar con ellos cuando más lo necesitas. Estas
personas no
conocen la palabra !idelidad $ son malos e!es.
El mal jefe
=ste es el más di!cil de detectar debido a su alto rango. Estas
personas se
encuentran en los puestos directivos $ parecen ser intocables.
7ero pueden llegar
a ser los más perudiciales en las empresas. Su mala actitud, su
!alta de
capacidad para delegar, sus malos tratos con los colaboradores
podran a!ectar laproductividad del equipo. >*onoces otros
empleados tóxicos?
