InterpretaciónFIGS

Angelica Angulo Alberto Loria Catherine CamejoJessica CruzMari Carmen Vázquez

Área de la familia: Relación con la madreRelación con el padreRelación con el núcleo familiar 

Área sentimental y sexual:Actitud hacia las mujeresActitud hacia los hombresActitudes hacia las relaciones

sexualesActitudes hacia las relaciones

sentimentales 

Área de las relaciones interpersonales:

Actitudes hacia los amigos y pares

Actitudes hacia los superioresActitudes hacia los

subordinados

Área concepto de si mismo:

TemoresSentimientos de culpaHabilidadesPasado personalFuturo

Para facilitar la interpretación y el análisis agrupar las respuestas que corresponden a cada uno de los temas y áreas

Tener en cuenta las frases en las que se le dificulto más contestar porque será de uso clínico

Para la interpretación la mejor forma es transcribir literalmente las respuestas del sujeto al protocolo de evaluación

Se puede asignar un puntaje a cada una de las respuestas que no indican conflicto

1 punto a aquellas que reflejan un conflicto menor o leve

2 puntos a aquellas que se consideren indicadores de conflictos más severos

La suma de puntajes permite reconocer el aspecto y área más problemática y así proceder a la interpretación

En la interpretación se exploran los núcleos conflictivos para un análisis más profundo

Ayuda a complementar la información recabada en otros test proyectivos como el TAT

Es un instrumento útil y particularmente provechoso si se lo utiliza en combinación con otros procedimientos de exploración o evaluación psicológica en aquellos casos que resulte indicado

Manual del FIGS Laboral

Se evalúan los reactivos:Si la respuesta está relacionada con la actitud

que se pretende medirEn caso contrario rechace el reactivoSi el reactivo permite variedad en las respuestasEn caso de que el reactivo estimule repuestas

iguales elimine el reactivoSe eliminan los reactivos que son más frecuentes

y se examinan los que resaltan de los demás

Al hacer la integración de los reactivos evaluados, se observan las actitudes que sólo

contaban con un reactivo aprobado y , en otros casos , se rechazan todos los reactivos

de una actitud

Las actitudes eliminadas de acuerdo con este criterio fueron:

1.Cumplimiento en el puesto

2.Colaboración y equidad en el ambiente de trabajo

3.Actitud ante los compañeros

4.Hacia los subordinados

5.Necesidades de logro

De esta manera se observan actitudes restantes

Observación clínica importante para la interpretación de este instrumento:

Es necesario tomar en cuenta la dinámica del comportamiento y de la personalidad puesto a que esto ayuda a descubrir los factores esenciales de la estructura de la personalidad del sujeto sometido a la prueba.

Frecuencia con que la respuesta ha sido expresada por otros individuos

El tiempo de reacción de individuo a la prueba considerada globalmente en cada una de sus respuestas

Longitud de las respuestas Manifestaciones corportamentales durante la

prueba Tachaduras y omisiones Intensidad del lenguaje empleado en cada frase