II CONVENCIÓN COLECTIVA

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II CONVENCION COLECTIVA

(V CONTRATO COLECTIVO)

DE LOS DOCENTES

ESTATALES

DEPENDIENTE DE LA

GOBERNACION DEL

ESTADO PORTUGUESA.


CLAUSULA N 1

DEFINICIONES

1.1 PATRONO: Denominacin que califica al Ejecutivo del Estado Portuguesa.

Quien en su condicin de empleador celebra la presente Convencin de Trabajo con

las Organizaciones Sindicales en representacin de los trabajadores de la Educacin

de Acuerdo a las previsiones de la normativa laboral vigente.

1.2 SINDICALES CONTRATANTES SIGNATARIAS Y GARANTES.

1. Sindicatos de Educadores Afines y conexos del Edo. Portuguesa (S.I.N.E.P.)

2.-Sindicato Profesional de los trabajadores de la Docencia del Edo. Portuguesa

(S.P.T.D.) 3.-Sindicato Venezolano de Maestros del Edo. Portuguesa

(S.I.N.V.E.M.A.P.) 4.- Sindicato de trabajadores de la Educacin del Edo. Portuguesa

(S.I.T.E.) 5.-Sindicato de Educadores de la Educacin del Edo. Portuguesa

(S.I.N.D.I.T.E.P.) 6.-Organizacin Sindical Signataria Garante (Fetra Portuguesa):

Este trmino se refiere a la Federacin de Trabajadores del Edo. Portuguesa.

Organizacin Sindical Garante del Presente Contrato Colectivo.

1.3 SINDICATO: Denominacin que identifica a todas y cada una de las

Organizaciones que firman y administran la presente convencin de trabajo.

1.4 DELEGACION SINDICAL: Denominacin que califica todas y cada una de

las Organizaciones Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmente a

los Sindicatos Signatarios.

1.5 PARTES: Denominacin que califica al Ejecutivo del Edo. Portuguesa y las

Organizaciones Signatarias, como firmantes y administradores del presente Contrato

Colectivo.

1.6 DIFERIDO:

1.7 TABULADOR: Denominacin que califica las escalas salariales a ser aplicadas

en cada una de las categoras y jerarquas de los cargos docentes, que determinen la

Organizacin del Ejecutivo del Edo., los diferentes niveles y modalidades del

sistema educativo.


1.8 SALARIO: Es la remuneracin total que con carcter peridico recibe el

trabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuota

diaria, gratificaciones, habilitaciones, percepciones. Primas, sobre- sueldos, sueldos

retribuciones de las Horas Extras, Bonificaciones de trabajo nocturno comisiones y

el equivalente a prestaciones en especie, tales como; Uso de vivienda, de vehculo, y

otras que fueren otorgadas por ocasin de la ejecucin del servicio o la realizacin de

la labor y cualquier cantidad que pueda calificarse como tal de acuerdo a la

legislacin Laboral.

1.9 FUERO SINDICAL: Denominacin que defiende el derecho a la proteccin en

la estabilidad e inamovilidad otorgada por la Legislacin Laboral y Educativa a los

trabajadores de la Educacin que ejercen cargos de direccin o representacin

sindical as como al Delegado Sindical en los centros de trabajo de acuerdo a lo

establecido en los artculos 201, 520, 449, de la L.O.T. y 85 de la L.O.E.

1.10 CENTROS DE TRABAJO: Denominacin que se refiere a los

establecimientos educacionales o a las unidades administrativas donde prestan sus

servicios los trabajadores de la Educacin.

1.11 CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define la

presente Convencin Colectiva de trabajo firmada entre las organizaciones sindicales

y el Ejecutivo de Edo., segn lo establecido en la Legislacin Laboral Vigente.

1.12 BECAS: Compensacin Econmica recibida por los trabajadores de la

Educacin, Como contribucin a los gastos generados por los cursos de mejoramiento

profesional ,de perfeccionamiento acadmico, de aprendizaje sindical para la

investigacin cientfica y cultural en el campo educativo, y tambin a los estudios de

sus hijos o familiares, las cuales sern canalizadas ante la Oficina de Becas del

Ejecutivo. Estas tendrn un tratamiento diferente al programa ordinario de becas del

Ejecutivo del Estado.

1.13 LICENCIA: Derechos que tiene el trabajador de la educacin, conforme a lo

previsto en las normas legales y contra actuales para no concurrir por causas

justificadas a sus sitios de trabajo por un determinado lapso.


1.14 PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibida

peridicamente por los trabajadores de la educacin y que forma parte integral del

salario.

1.15 BONO: Denominacin que define la compensacin econmica percibida por

los trabajadores de la educacin legtimamente causada la cual forma parte integral

del salario.

1.16 ZONA MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDIGENA Y DE DIFICIL

ACCESO: Define los lugares urbanos, extraurbanos, que presentan dificultades

geogrficas o de medio ambiente para la prestacin de los servicios docentes por

parte de los trabajadores de la educacin.

1.17 DIFERIDO:

1.18 DERECHO ECONOMICO PREFERENCIAL: Beneficio econmico

preferencial que otorga el patrono a los trabajadores de la educacin que prestan sus

servicios en el medio rural, Fronterizo, Indgena, Marginal, Penitenciario, O en

aquellas localidades cuyas condiciones geogrficas presenten dificultades por aire,

mar y tierra para su acceso y/o impliquen riesgos evidentes en su integridad personal.

1.19 TRABAJADOR DE LA EDUCACION: Indica para los efectos de este

contrato a todos los trabajadores de la educacin dependientes del Ejecutivo del Edo.

Comprendidos en los artculos 77, 78, 132, 133, 136, 139, de la ley Orgnica de

Educacin.

1.20 INTERESES ANUALES POR FIDEICOMISO: Se refiere a lo contemplado

en la legislacin Laboral Vigente.

1.21 ESCALAFON: Se entiende por escalafn, el sistema de clasificacin de los

trabajadores de la Educacin de Acuerdo con su preparacin acadmica, experiencia

docente y mritos reconocidos, expresados por las percepciones que, reciben los

trabajadores de la Educacin. Como prima por aos de servicios, titulo,

reconocimiento, jerarqua, cargos, bonos, etc.


1.22 ESTEBILIDAD: Derecho del trabajador de la educacin, mediante el cual se le

garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales vigentes y a

los principios contemplados en la presente Convencin de trabajo.

1.23 AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garanta de la

inamovilidad; absoluta para los trabajadores de la Educacin del Estado Portuguesa.

Lo contemplado en el artculo 81 de la Constitucin Nacional, En concordancia con

los artculos 82 y 83 de la Ley Orgnica de Educacin y en la Legislacin Laboral

Vigente.

1.24 TRABAJADOR ORDINARIO: Es el trabajador de la Educacin titular del

cargo, conforme a lo establecido en los artculos 80 de la Ley Orgnica de Educacin

y 24 del Reglamento del ejercicio de la profesin docente y las contrataciones

colectivas

1.25 TRABAJDOR INTERINO: Es el trabajador de la Educacin no titular del

cargo, conforme a lo establecido en los artculos 80 de la Ley Orgnica de

Educacin y 25 del Reglamento del Ejercicio de la profesin docente y las

contrataciones colectivas vigentes.

1.26 TRABAJADOR ENCARGADO: Se entender como trabajador ordinario que

cubre temporalmente la vacante de un cargo superior jerarqua y cobrara la

diferencia salarial.

1.27 CARGO VACANTE: Es aquel cargo que no posee titular

1.28 AFILIACION: Este trmino se refiere al derecho que tiene el trabajador de la

Educacin a pertenecer a determinado sindicato. Por expresin voluntaria,

manifestada por escrito de acuerdo al artculo 400 d la Ley Orgnica de Trabajo

1.29 DESAFILIACION: Este trmino se refiere al derecho que tiene el trabajador de

la educacin a renunciar a su afiliacin ante el sindicato en el cual esta inscrito, por

expresin voluntaria, manifestada por escrito de acuerdo al articulo 401 de la Ley

Orgnica del Trabajo.


1.30 PENCION POR INCAPACIDAD: Es la remuneracin econmica que recibe

el trabajador de la educacin como consecuencia por incapacidad fsico a omental,

total o parcial que lo imposibilite para continuar con sus labores.

1.31 PENSION DE SOBRE VIVIENTES: Es la remuneracin econmica que

reciben los sobrevivientes del trabajador de la educacin, activo jubilado o

pensionado, como consecuencia de su fallecimiento y su distribucin se efectuara de

acuerdo a las normas del derecho comn y lo estipulado en la presente convencin de

trabajo.

1.32 AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en el

orden sindical protegen al trabajador.

1.33 POVEEDURIA EDUCATIVA Y COOPERATIVA: Se refiere a los

establecimientos que ofrecen a precios preferenciales alimentos y bienes.

1.34 SEGURO DE HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD: Se

refiere a la pliza o contrato de seguros, el cual tiene por finalidad prioritaria. La

presentacin de un servicio. Para la atencin integral de la salud, mediante

tratamiento hospitalario o ambulatorio.

1.35 DIFERIDA:

1.9 ANTIGEDAD: Tiempo de servicio que posee el trabajador de la educacin en

cualquier dependencia de la administracin pblica y que ser tomado en cuenta por

todos y cada uno de los beneficios que por ley le corresponda y que por este concepto

se otorgue a los trabajadores de la educacin

1.17 DIA DE SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneracin

salarial mensual de cada trabajador.

CAUSULA N.2

PERMANENCIA DE BENEFICIOS.

Las partes convienen en respetar como derechos contractuales adquiridos, todos los

beneficios acadmicos, profesionales, sociales, sindicales culturales, las

compensaciones y percepciones econmicas obtenidas por los trabajadores de la


educacin consagrados en la legislacin laboral vigente, en las anteriores

convenciones colectivas sobre condiciones de trabajo: I,II,III contrat colectivo, I C

convencin Colectiva de trabajo ( IV Contrato ) y todos los acuerdos que han

mejorado las condiciones en las relaciones de trabajo.

Todos aquellos acuerdos y convenios internacionales suscritos por la nacin que

han mejorado las condiciones en las relaciones de trabajo considerando que esos

derechos son irrenunciables por los trabajadores de la educacin:

CLAUSULA N 3

INTERPRETACION DE LA CONVENCION COLECTIVA

A los fines de la correcta interpretacin y aplicacin de las clausulas contenidas en la

presente convencin colectiva, Las partes convienen en:

A.- Acoger el contenido de los artculos 59 y 60 de la Ley Orgnica de

trabajo.

B.- Incorporacin como derechos adquiridos todos los beneficios acadmicos,

sociales, culturales y econmicos contenidos en las actas de convenimiento,

convenciones colectivas sobre condiciones de trabajo. Los dispuesto en cualquier

otra acta o acuerdo que suscriben las partes y en todos aquellos instrumentos que

establezcan mejoras en las condiciones de trabajo y que por no aparecer

expresamente nombradas en la presente convencin colectiva son considerado

derechos irrenunciables para los trabajadores de la educacin

C.- Planteada la deuda sobre la aplicacin o el incumplimiento de clausulas,

contenidas en la presente convencin colectiva, las partes se comprometen en agotar

un procedimiento de conciliacin ante la direccin de educacin y la oficina de

asuntos gremiales y sindicales del ejecutivo del estado, consistente en la exploracin

por escrito de los asuntos que constituyen la controversia y la obligacin de la contra

parte de dar respuesta en un lapso de quince (15) das, en cuyo caso el ejecutivo del

estado constituye la primera instancia del procedimiento y la oficina de asuntos


gremiales y sindicales acta como rgano de alzada, el procedimiento aqu

establecido es de obligatorio cumplimiento y constituye un pre- requisito para ceder a

la tramitacin del procedimiento establecido al efecto en el captulo sexto, que sobre

conflictos colectivos prev la ley orgnica del trabajo.

D.- Los beneficios consagrados en la presente convencin colectiva, son de

aplicacin colectiva, extensiva a los trabajadores jubilados

CLAUSULA N 4

MATERIA NO PREVISTA

Lo no contemplado en la presente convencin colectiva de trabajo se regir por la

constitucin de la repblica, las disposiciones establecidas en la legislacin laboral,

ley orgnica del trabajo, ley orgnica de educacin y su reglamento. El reglamento

del ejecutivo de la profesin docente, decretos y disposiciones legales a los acuerdos.

CLAUSULA N5

DURACION Y VIGENCIA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE

TRABAJO

La presente convencin colectiva de trabajo, tendr una duracin de dos (2) aos

contratados a partir de su firma y deposito por ante el ministerio de trabajo. Lapso

durante el cual las partes se obligan a mantener las condiciones de trabajo

establecidas. Queda entendido que las organizaciones sindicales signatarias podrn

presentar un nuevo proyecto de convencin colectiva de trabajo en el transcurso de

los noventa (90) das de anticipacin al vencimiento del plazo de duracin del mismo,

el cual continuara vigente hasta la firma de la nueva convencin colectiva de trabajo.

PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que la fecha cierta de depsito de la

presente convencin colectiva de trabajo es el da 30 de junio de 1996.


CLAUSULA N6

TRABAJADORES DE LA EDUCACION AMPARADOS POR ESTA

CONVENCION

Quedan amparados por la presente convencin de trabajo todos los trabajadores de la

educacin que laboran al servicio del ejecutivo del estado Portuguesa activos,

jubilados, pensionados y los comprendidos en los artculos 77, 78, 100, 106, 133,

136, 139 de la ley orgnica de educacin y la clusula N 2 del III contrato colectivo

estatal.

CLAUSULA N 7

El ejecutivo del estado Portuguesa, se compromete a reconocer, a partir del 01

-01-97 el siguiente sistema de remuneraciones para los trabajadores de la educacin a

su servicio.

CATEGORIAS

ACADEMICAS

PROFESORES

SUELDOS

MENSUAL

BASE 36

INGRESO

COMPENSATORIO

BASE 36

INGRESO

TOTAL

BASE 36

LICENCIADOS

DOCENTE I 188.446,00 46.067,00 234.513,00

DOCENTE II 193.346,00 48.151,00 241.497,00

DOCENTE III 198.373,00 53.086,00 251.459,00

DOCENTE IV 203.531,00 57.828,00 261.359,00

DOCENTE V 235.281,00 65.754,00 301, 035,00

DOCENTE VI 271.985,00 75.585,00 347.570,00


PROFESORES Y

LICENCIADOS

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

DOCENTE I 174.470,00 42.650,00 217.120.00

DOCENTE II 179.346,00 44.151,00 223.497,00

DOCENTE III 183.660,00 49.086,00 232.459,00

DOCENTE IV 188.5435, 00 53.828,00 241.359,00

DOCENTE V 217.831,00 60.754,00 278, 035,00

DOCENTE VI 251.813,00 69.585,00 321.570,00

PROFESORES Y

LICENCIADOS

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

DOCENTE I 130.185,00 42.650,00 172.120.00

DOCENTE II 133.570,00 43.151,00 177.497,00

DOCENTE III 137.373,00 46.086,00 183.459,00

DOCENTE IV 140.531,00 49.828,00 189.359,00

DOCENTE V 162.281,00 55.754,00 218, 035,00

DOCENTE VI 166.985,00 56.585,00 222.570,00


PROFESORES Y

LICENCIADOS

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

BASE 33.33

HORAS

SEMANAL

DOCENTE I 174.470,00 42.650,00 217.120.00

DOCENTE II 103.967,00 38.151,00 142.497,00

DOCENTE III 106.670,00 39.086,00 146.459,00

DOCENTE IV 109.531,00 41.828,00 150.359,00

DOCENTE V 112.281,00 42.754,00 154, 035,00

DOCENTE VI 115.985,00 43.585,00 158.570,00

PARAGRAFO UNO: E l sueldo mensual incluye las primas y bonos siguientes:

Hogar, Hijos, Residencias, Alimentacin y transporte, que equivalen al 18%, el bono

vacacional la semana de ajuste salarial y el bono de fin de ao se pagara con base al

sueldo mensual PARAGRAFO DOS: El ingreso compensatorio sea considerado

como parte integral del salario a partir de 01-01-97, una vez que as lo determinen los

rganos competentes

CLAUSULA N8

PRIMA DE JERARQUIA

El ejecutivo del estado Portuguesa conviene en otorgar a los profesionales de la

docencia, en los cargos de coordinador, sub- director, director y supervisor, una

prima de jerarqua distribuida de la siguiente manera: docente coordinador: 12.000,

residente nocturno: 12.000, sub- director: 17.000, director (hasta 800 alumnos):

24.000, director (ms de 800 alumnos): 27.000, supervisor: 30.000.


Director (Mas de 800 Alumnos): 24.000, Director (Mas de 800 Alumnos): 27000,

supervisor: 30.000

PARAGRAFO UNICO: Queda entendido que a los docentes no graduados que

actualmente ejercen los cargos de jefe de taller, jefe de laboratorio, jefe de

especialidad y profesor de ambiente profesional (:P.A.P.), percibirn las prima

correspondiente al docente coordinador como permanencia de beneficio y

consolidacin de la prima de cargo tcnico de la convencin colectiva.

CLAUSULA N 9

PRIMA GEOGRAFICA

Las partes convienen en reconocer a partir del 01-01-97, la asignacin de una

compensacin por ubicacin geogrficas que comprende las actuales primas de

ruralidad, frontera, indgena, marginal, insular, reclusin, reeducacin, difcil acceso,

y penitenciaria, a todos los trabajadores de la educacin que presten sus servicios en

planteles educativos, ubicados en reas remotas o de difcil acceso y reas de

reclusin, equivalente al 20% del sueldo mensual. Su asignacin ser automtica

atendiendo al cdigo de identificacin del plantel conforme a los criterios que

establezcan el ejecutivo del estado Portuguesa y los sindicatos signatarios, la oficina

central de estadstica e informacin y dems organismos competentes.

CLAUSULA N10

DEUDAS PENDIENTES

Las deudas pendientes del ejecutivo del estado Portuguesa con el personal docente

activo, jubilado o pensionado, para el momento de la firma de depsito de la presente

convencin colectiva, sern pagadas en el en el lapso comprendido entre los meses de

marzo y diciembre del ao 1997


CLAUSULA N 11

BONO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION

El ejecutivo del estado Portuguesa, consultara la posibilidad legal de obtener la

exoneracin del aporte patronal y el descuento correspondiente al seguro de paro

forzoso, las partes acuerdan que los recursos presupuestarios por tal concepto se

aplicaran al bono vacacional, incrementado proporcionalmente en correspondencia

con dichos recursos.

CLAUSULA N12

BONO COMPENSATORIO

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma y depsito de la

presente convencin de trabajo a cancelar a todos aquellos profesionales de la

docencia licenciados y profesores. Que para el 30-07-93. Tenan 21 aos de servicios

y sin estudios de post grado (especialidad, maestra y doctorado) un bono

compensatorio mensual de la siguiente manera: de 21 aos 1.500, 22 aos 2000, 23

Aos 2.500, 24 aos 3.000 25 aos, 3.500 26 aos, 4.000. A partir del ao 26

inclusive el trabajador recibir un incremento de bs. 500 cada ao de servicio

adicional hasta 30aos. Que da entendido que si un profesional de la docencia sujeto

de este ascendiera a la categora de docente V o VI pierde el derecho a recibir este

bono compensatorio

CLAUSULA N13

PENSION DE SOBRE-VIVIENTES

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma y depsito de

la presente convencin colectiva. En caso de fallecimiento del trabajador de la

educacin activo o jubilado a otorgar una pensin de sobre-viviente al conyugue a


los hijos menores de 18 aos con incapacidad fsica o mental y a los ascendientes, de

acuerdo con la siguiente distribucin, (a) A los que tengan cinco (5) y menores de

(15) aos de servicios un cincuenta y tres por ciento (53%) del ltimo salario

devengado. (b) a los que tengan quince (15) y menos de veintiuno (21) aos de

servicios un sesenta y tres por ciento (63%) del ltimo salario devengado (c) a los

que tengan 21 y menos de veinticinco (25) aos de servicios un setenta y ocho por

ciento (78%) del ltimo salario devengado . (d) a los que tengan 25 o ms aos de

servicios de acuerdo a la tabla aprobada para las jubilaciones.

PARAGRAFO UNO: Se entender que la simple solicitud de pensin de sobre-

vivientes a sido presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la

misma efecten la peticin ante la oficina del personal o alguna de sus oficinas

regionales, aun cuando la solicitud no est acompaada de todos los recaudos

requeridos, el ejecutivo del estado Portuguesa estar en la obligacin de sealar los

documentos faltantes,

PARAGRAFO DOS: Producido el fallecimiento del trabajador, queda entendido que

la asignacin a recibir por los familiares a los cuales se refiere dicha clusula ser

objeto de ajustes peridicos, en la misma proporcin porcentual en que sea

incrementado el salario de personal jubilado.

CLAUSULA N14

DOTACION DE PLANTELES

Las partes se comprometen a partir del 01-01-97. A coadyuvar al mantenimiento de

las siguientes condiciones de trabajo en cada uno de los centros educativos: 1.-

dotacin de material didctico al inicio del ao escolar que facilite el normal

desarrollo de las actividades escolares. 2.- promover la dotacin de bibliotecas de

aulas en la I y II etapa de la educacin bsica y dotar las bibliotecas escolares ya

existentes. 3.- suministrar a cada plantel al inicio del ao escolar la nmina de

docentes con la distribucin de cargas horaria. 4.- suplir las vacantes temporales con


profesionales de la docencia. 5.- realizar las diligencias necesarias ante los

organismos competentes a fin de obtener proteccin policial para los planteles

educativos, seguridad de las comunidades educativas y preservar los bienes muebles e

inmuebles del ejecutivo del estado Portuguesa

CLAUSULA N 15

EVALUACION DE LA EDUCACION DE ADULTOS

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de la firma y depsito de la

presente convencin colectiva a realizar una seria y efectiva evaluacin de la

modalidad de la educacin de adultos tomando en cuenta las caractersticas

especficas de cada municipio del estado. Una comisin mixta en un plazo de 60 das

elaborara un proyecto de evaluacin integral de esta modalidad toman cuenta las

necesidades de funcionamiento en atencin a la problemtica, crisis educativa.

Inversin de valores y las escasas fuentes de trabajo.

CLAUSULA N 16

CLASIFICACION DE LOS PROFECIONALES DE LA DOCENCIA

Las partes se obligan a partir de las firmas y depsito de la siguiente convencin

colectiva de trabajo a garantizar al profesional de la docencia que una vez cumplidos

con los requisitos exigidos para su clasificacin a la categora superior, la misma se

producir en un lapso de 60 das contados a partir de las fechas de introduccin de

los documentos respectivos.


CLAUSULA N 17

MEJORAMIENTO Y FORMACION

El ejecutivo del estado Portuguesa se obliga a partir de la firma y depsito de la

presente contratacin colectiva a establecer una poltica de mejoramiento acadmico,

y de formacin profesional. A tal efecto se nombrara una comisin y paritaria que

presentara en un plazo de 90 das un proyecto que contenga: 1.- lineamientos

generales que orienten al desarrollo de esta poltica en cuanto a: 1.1.- identificacin

de instituciones y sus modos de participacin en el desarrollo de planes de

mejoramiento, actualizacin y profesionalizacin del personal docente. 1.2.-

propuestas de apoyo a los docentes interesados en realizacin de cursos de nivelacin

trabajo de ascenso y post-grado, y forma de financiamiento. 1.3.- plan especfico de

ejecuciones de talleres, cursos, seminarios, congresos, como alternativas de

superacin 1.4.- un plan contentivo de rgimen especial para la profesionalizacin

delos trabajadores de la educacin .1.5.- estrategias para la creacin de un fondo

permanente con suficientes recursos para el otorgamiento de crditos y subsidios

educativos que le permitan al trabajador cubrir los gastos que ocasionen su

incorporacin a este plan.

CLAUSULA N18

RECONOCIMIENTO POR EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD A LOS

DOCENTES DE AULA

Las partes convienen en desarrollar un sistema de evaluacin de desempeo con el

propsito de estimular el mejoramiento de la calidad de la educacin. Una comisin

mixta y paritaria elaborara un plazo no mayor de sesenta (60) da el baremo y el

procedimiento que regirn el reconocimiento al desempeo de los docentes, el cual

se premiara de acuerdo con la siguiente tabla


CLACIFICACION:

19-20 pts. Sobresalientes 3 meses de sueldo mensual

18-17 pts. Distinguido 2 meses de sueldo mensual

16-15 pts. Bueno 1 mes de sueldo mensual.

El permiso se pagara en la primera quincena siguiente al ao escolar sujeto a la

evaluacin. La evaluacin del desempeo deber tomar en cuenta fundamentalmente

factores como asistencia, permanencia, mejoras sustantivas en los niveles de

aprendizajes de los alumnos e integracin efectiva, centro educativo- comunidad,

entre ellos.

CLAUSULA N 19

PROMOCIONES

Las partes convienen en que las promociones previstas en el artculo 29 del

reglamento del ejercicio de la profesin docente procedern en estricto orden de

seleccin de acuerdo con el informe de la evaluacin anual de la eficiencia del

docente realizado por el comit de substanciacin. Este informe, solo podr dar lugar

a las promociones cuando se certifiquen calificaciones de sobresalientes o de

distinguidos. En todo caso la promocin propuesta debe contar con la aprobacin

previa de la junta calificadora respectiva

CLAUSULA N20

APOORTE DE LA LEY DE POLITICA HABITACIONAL

Las partes se obligan a cumplir todas las diligencias administrativas y legales con la

finalidad de garantizar la promocin y desarrollo de un vasto plan de construccin,

reparacin, modificacin y refaccin de viviendas que dote a los beneficiarios de la

presente convencin colectiva de residencia propia Igualmente. El Ejecutivo del


Estado Portuguesa se obliga a informar peridicamente a todos los trabajadores de la

Educacin, los montos ahorrados por concepto de la ley de poltica habitacional y la

Entidad en donde estn depositados.

CLAUSULA N 21

SEGURO DE HOSPITALIZACION, CIRUGIA Y MATERNIDAD

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a diligenciar el seguro de

hospitalizacin, ciruga y maternidad, para los docentes activos, jubilados, y

pensionados, convenido en el punto sptimo del acta contractual de fecha 29-04-96,

con una cobertura a DOS MILLONES DE BOLIVARES (Bs. 2.000.000,00 ) para

activos, jubilados y pensionados . Una comisin mixta instrumentara la vigencia del

monto acordado en un trmino de noventa (90) das, a partir de la firma de la

presente convencin colectiva

CLAUSULA N 22

SISTEMA DE PROVEDURIA Y COOPERATIVA

Las Partes se comprometen a partir de la firma y depsito de la presente Convencin

Colectiva a organizar en cada municipio un sistema eficiente de proveedura y

cooperativas para abaratar los costos de la cesta bsica. Una comisin mixta y

paritaria presentara el informe respectivo en un lapso de 180 das.

CLAUSULA N 23

AUMENTO DE LOS MONTOS DE BECAS

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga a incrementar el monto de las becas

otorgadas a los sindicatos signatarios para los hijos de los docentes de la siguiente

manera:


- Preescolar: de 200 Bs. elevarlas a 2.000oo Bs.

- Bsica: de 200 Bs. Elevarlas a 2.000.oo Bs.

- Diversificada: de 300 Bs. Elevarlas a 3.000 Bs.

- universitarias de 500 Bs. Elevarlas a 5.000Bs.

CLAUSULA N 24

RESPETO AL DERECHO INDIVIDUAL DE AFILIACION Y

DESAFILIACION

Las partes convienen en aceptar que el termino afiliacin se refiere a la voluntad

expresada por escrito por el trabajador de la educacin a pertenecer a un sindicato

afiliado a una de las federaciones signatarias y el patrono esta obligado a procesar el

respectivo descuento a favor de la misma tambin convienen en aceptar que por

desafiliacin se entiende la voluntad expresada en forma escrita por la voluntad del

trabajador de manera individual. Ante el sindicato. En no seguir siendo miembro. A

tal efecto el ejecutivo del estado Portuguesa se obliga a no procesar ninguna

desafiliacin que no haya sido presentada previamente al sindicato signatario. La

misma ser remitida al ejecutivo del estado Portuguesa con la firma del presidente o

por quien determinen los estatutos de cada institucin para su respectivo

desincorporacin. Si en el lapso no mayor de (60) das el sindicato respectivo no

procesa la desafiliacin. El interesado por si o por un tercero debidamente autorizado

podr ejercer su derecho ante la direccin de educacin

CLAUSULA N25

JUBILACIONES

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete, a partir del 01-01-97. A conceder

jubilacin a los trabajadores de la educacin que hayan cumplido (25) aos de

servicios cuando este la solicite de conformidad con lo previsto en el artculo 106 de


la Ley Orgnica de Educacin con un monto de (90%) de su salario total mensual y

por cada ao de servicio adicional este porcentaje se incrementara en un 2% del

salario total mensual hasta un mximo de un 100% de dicho salario. Las jubilaciones

se realizaran preferiblemente una vez al ao. Veinticinco (25) aos de servicio 90%

veintisis (26) aos de servicio 92% veintisiete (27) aos de servicios veintiocho

(28) aos de servicios (96%) veintinueve (29) aos de servicios 98% treinta (30)

aos de servicios 100%

CLAUSULA N 26

COMISIONES DE ESTABILIDAD

Las partes se obligan a reconocer a partir de la firma y depsito de la presente

convencin colectiva, que las condiciones regionales de estabilidad contemplada en el

reglamento del ejercicio de la profesin docente aceptara con voz y sin voto a un (1)

miembro de los sindicatos afiliados a los sindicatos signatarios, que por efecto de la

distribucin no tuviera representacin en la misma y que la presidencia de dicha

comisin estar a cargo de un trabajador de la educacin de la mayor jerarqua y

categora escogido de mutuo acuerdo entre las partes. El ejecutivo del estado

Portuguesa garantiza que los miembros de esta comisin tendrn facilidades

necesarias para el cumplimiento de las obligaciones respectivas, de acuerdo a lo

contemplado en la normativa legal y en la contratacin colectiva vigente

CLAUSULA N27

APORTEA FETRAPORTUGUESA

El ejecutivo del estado Portuguesa se compromete a partir de las firmas y depsito de

la presente convencin, a entregar anualmente a FETRAPORTUGUESA, la cantidad


CLAUSULA No. 28

INSTITUTOS DE ALTOS ESTUDIOS SINCALES DEL MAGISTERIO

Los Sindicatos contratantes se comprometen a crear el Instituto de Altos Estudios

Sindicales del Magisterio, durante 180 das de vigencia de esta II convencin de

Trabajo; para asegurar su ms eficiente funcionamiento al Ejecutivo del Estado

Portuguesa, se obliga a contribuir econmicamente con su funcionamiento.

CLAUSULA No. 29

CONGRESO ESTADAL DE EDUCACION

Las partes se obligan a partir del mes de Junio de 1.995, a organizar y realizar un

Congreso Estadal de Educacin, para los trabajadores de la educacin, con la

finalidad de difundir ampliamente los alcances y perspectivas acadmico-sindicales,

con el propsito que este contribuya al mejoramiento de la calidad del ejercicio de la

profesin docente de la educacin. Los Sindicatos participarn en el Comit

Coordinador con un (1) representante, el cual ser declarado en Comisin de servicio

mientras dure la organizacin y realizacin del evento.

CLAUSULA No. 30

BONO UNICO

El Ejecutivo del Estado Portuguesa conviene en pagar a cada uno de los trabajadores

de la educacin activos al 01-01-98, un bono nico en compensacin a la demora en

la negociacin de la convencin colectiva, por la cantidad de CINCUENTA MIL

BOLIVARES (bs.50.000), que ser cancelado en el mes de septiembre de 1.997,

previa aprobacin por el Ejecutivo Nacional y el Congreso Nacional de los Crditos

adicionales correspondientes al costo total de esta convencin colectiva, y exista la

disponibilidad presupuestaria.


CLAUSULA No. 31

DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTIVO

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga a partir de la firma y el depsito del

presente Contrato Colectivo entregar anualmente la cantidad de cien bolvares (100)

por afiliado a cada una de las organizaciones signatarias como contribucin para

fomentar el desarrollo cultural y deportivo de los Trabajadores de Educacin a su

servicio.

CLAUSULA No. 32

APORTE A LAS ORGANIZACIONES SIGNATARIAS

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga a partir de la firma y depsito del

presente Contrato Colectivo a entregar anualmente la cantidad de ciento cincuenta

bolvares (150) por cada afiliado a cada una de las organizaciones signatarias como

contribucin especial a los gastos administrativos peridicos. Dicha cancelacin se

har efectivo el primer trimestre de cada ao.

CLAUSULA No. 33

APORTE PARA LA SEMANA DEL EDUCADOR

La Gobernacin del Estado Portuguesa se compromete a dar asignacin de bolvares

cien mil sin cntimos (100.000,00) para la semana del Educador en cada una de las

Organizaciones sindicales signadas del, presente Contrato Colectivo.

CLAUSULA No. 34

SEMANA ADICIONAL

El Ejecutivo Regional se compromete a partir de la firma y depsito del presente

Contrato Colectivo a continuacin cancelando la Semana Adicional, a los docentes


jubilados y pensionados como un derecho adquirido, de acuerdo al dictamen No. 135

de fecha 10-05-95, emanado por la Procuradura General del Estado Portuguesa.

PARAGRAFO UNICO: Igualmente el Ejecutivo se compromete a continuar

cancelando a los educadores jubilados y pensionados el aporte patronal, para la caja

de ahorro y previsin social de los empleados del Ejecutivo dl Estado Portuguesa.

CLAUSULA No. 35

PREMIO REGIONAL DE EDUCACION

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se obliga, a partir de la firma y depsito de la

segunda Convencin Colectiva de Trabajo previa Postulacin de los candidatos de la

Organizaciones Sindicales Signatarias, a otorgar anualmente el Premio Regional de

Educacin: Prof. Pedro Parra Sereno como estmulo a la actuacin Docente,

Mejoramiento Profesional, Actividad Sindical, Investigacin en el rea Educativa o

Cientfica, Actividad Artstica, Cultural, Actividad Deportiva y Desarrollo

Comunitario.

CLAUSULA No.36

JUBILADOS Y PENSIONADOS

El Ejecutivo del Estado Portuguesa conviene en reconocer a los docentes jubilados y

pensionados los beneficios consagrados en la presente Convencin Colectiva de

Trabajo, que le sean aplicables asimismo, las partes acuerdan lo siguiente, en relacin

con los incrementos de las asignaciones de los docentes jubilados y pensionados.

A.- Los docentes jubilados o pensionados antes del mes de mayo de 1.996, mantiene

la asignacin doble acordada en el Acta del 29 de abril de 1.996, firmada entre las

federaciones y el Ministerio de Educacin.

B.- La asignacin mensual a partir del 01 de enero de 1.997, de los docentes

jubilados y pensionados despus del mes de mayo de 1.996, ser doble de la


asignacin correspondiente al sueldo de referencia en abril de 1.996.

C. La asignacin mensual a partir del 01 de enero de 1.997, de todos los jubilados y

pensionados ser incrementada de acuerdo a la siguiente tabla: Asignacin mensual

actual (Miles de Bs.) % de incremento en la asignacin mensual

Entre 20 y 80 70

Ms 80 y 120 50

Ms 120 y 160 35

Ms 160 y 200 30

Ms 200 y 240 20

Ms 240 15

LAS PARTES ACUERDAN LO SIGUIENTE.

El Ejecutivo del Estado Portuguesa se compromete a revisar y analizar conjuntamente

con los Gremios que forman parte de la presente discusin, los montos y cantidades

de los docentes jubilados y pensionados, con el propsito de nivelar aquellos

Jubilados y Pensionados que estn por debajo de CIENTO VEINTISEIS MIL Bs SIN

CENTIMOS(Bs. 126.000,00). As como tambin el literal b, de clausula No. 4 de los

Jubilados y Pensionados. Para los efectos de la revisin y anlisis se nombrara una

comisin conformada por representantes del Ejecutivo del Estado y los Gremios

Sindicales.

Documents

II CONVENCIÓN COLECTIVA