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Fundamentos sobre los que se basan las Organizaciones Horizontales
Fundamentos sobre los que se basan las Organizaciones Horizontales
Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 LicenseCreative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License
Éste documento presenta algunos de los conceptos básicos sobre los que se empieza a fundamentar la construcción de Organizaciones Horizontales. Está confeccionado a partir de las muchas aportaciones que vienen realizándose desde principios de siglo. José Carlos Alía
jaliag@hotmail.com
2ÍNDICE
Qué es la HorizontalidadQué es la Horizontalidad
Es el empoderamiento de los Es el empoderamiento de los ciudadanos dentro de la ciudadanos dentro de la
Sociedad y de las organizaciones Sociedad y de las organizaciones a las que pertenecena las que pertenecen
Es el empoderamiento de los Es el empoderamiento de los ciudadanos dentro de la ciudadanos dentro de la
Sociedad y de las organizaciones Sociedad y de las organizaciones a las que pertenecena las que pertenecen
Es el desarrollo de la Democracia, a través
de…
Es el desarrollo de la Democracia, a través
de…
La Participación Democrática
La Participación Democrática
y la Democracia Participativa
y la Democracia Participativa
Como derecho de proposición, deliberación y decisión
Como derecho de proposición, deliberación y decisión
Es la ausencia de jerarquías
Es la ausencia de jerarquías
y de burocracias
y de burocraciasEs lo opuesto a lo vertical, adoptando una forma de
Red frente al esquema jerárquico vertical con forma de pirámide
Es lo opuesto a lo vertical, adoptando una forma de Red frente al esquema jerárquico vertical con forma de pirámide
ÍNDICE
3ÍNDICE
Unidad Didáctica 1Unidad Didáctica 1
Los Fundamentos:Los Fundamentos:
Qué entendemos por la Qué entendemos por la RedRed
Y qué es una Y qué es una
Organización En RedOrganización En Red
Los Fundamentos:Los Fundamentos:
Qué entendemos por la Qué entendemos por la RedRed
Y qué es una Y qué es una
Organización En RedOrganización En Red
Marco de ReferenciaMarco de ReferenciaMarco de ReferenciaMarco de ReferenciaÍNDICE
4ÍNDICE
Unidad Didáctica 1: ÍndiceUnidad Didáctica 1: Índice
. El Punto de Partida
. La Relación Mediante la Red
. Del Paradigma Lineal al Paradigma Sistémico. Las Redes concebidas como organismos vivos. La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre sí. La Red desde una visión Neuronal: La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas. En Resumen
. El Punto de Partida
. La Relación Mediante la Red
. Del Paradigma Lineal al Paradigma Sistémico. Las Redes concebidas como organismos vivos. La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre sí. La Red desde una visión Neuronal: La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas. En Resumen
ÍNDICE
5ÍNDICE
Introducción Introducción
• las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs)
• sentando las bases que potencian el trabajo personal
• Y nuevas formas de interrelación
• Se están convirtiendo en el motor
• para la aparición de Organizaciones Distribuidas
• y el Trabajo en Red Una Nueva Sociedadestá Emergiendo
ÍNDICE
6ÍNDICE
Los Fundamentos (1)Los Fundamentos (1)
Características de la SociedadCaracterísticas de la Sociedad
de la Información y el de la Información y el ConocimientoConocimiento
Características de la SociedadCaracterísticas de la Sociedad
de la Información y el de la Información y el ConocimientoConocimiento
El Punto de PartidaEl Punto de Partida
Antecedentes Históricos Antecedentes Históricos del Trabajo En Reddel Trabajo En Red
Los Tres NivelesLos Tres Niveles
El Punto de PartidaEl Punto de Partida
Antecedentes Históricos Antecedentes Históricos del Trabajo En Reddel Trabajo En Red
Los Tres NivelesLos Tres Niveles
ÍNDICE
7ÍNDICE
El Punto de Partida (1) El Punto de Partida (1)
Las TICs
los medios técnicos
INTERNET, la Red como punta de lanza del desarrollo tecnológico
ÍNDICE
8ÍNDICE
El Punto de Partida (2)El Punto de Partida (2)
La Informacióny el Conocimiento
El objeto de la producción
ÍNDICE
9ÍNDICE
El Punto de Partida (3)El Punto de Partida (3)
El ser humano:
La herramienta
básica
Su talento (cerebro más corazón)
ÍNDICE
10ÍNDICE
El Punto de Partida (conclusión)
El Punto de Partida (conclusión)
Estos elementos son los detonantes de la aparición de nuevas relaciones de producción y convivencia
A través de estructuras distribuidas -no jerárquicas-, altamente sinérgicas
donde la Inteligencia Emocional es capaz de alcanzar sus máximas potencialidades
ÍNDICE
11ÍNDICE
La Relación-mediante-la-red
La Relación-mediante-la-red
Horizontal,
Multidireccional,
Distribuida,
es...
ÍNDICE
12ÍNDICE
La Relación-mediante-la-red
La Relación-mediante-la-red
Horizontal
Con la información fluyendo por todos lados
es...
ÍNDICE
13ÍNDICE
La Relación-mediante-la-red
La Relación-mediante-la-red
Multidireccional
Dirigiéndose en todos los sentidos
y a todas las direcciones
Lo que propicia un nuevo tipo de organización, no jerárquica, sino...
es...
ÍNDICE
14ÍNDICE
La Relación-mediante-la-red
La Relación-mediante-la-red
Distribuida
Configurándose como una
estructura MultidimensionalMultidimensional
que favorece y exige el desarrollo de la Inteligencia Inteligencia
EmocionalEmocional
es...
ÍNDICE
15ÍNDICE
En resumen...En resumen...
La Sociedad En Red
Todas estas características, dan forma a lo que empieza a
llamarse
ÍNDICE
16ÍNDICE
La Sociedad En RedLa Sociedad En Red
El Trabajo En Red
Es la forma, emergente, que empieza a adoptar la Sociedad
de la Información y el Información y el
ConocimientoConocimiento
El Ciudadano En Red ÍNDICE
17ÍNDICE
A las formas de trabajar y relacionarnos tradicionales
De esta maneraDe esta maneraLa actuación mediante-la-
red Se convierte en una Actuación-En-
Red
Distinta cualitativamente
ÍNDICE
18ÍNDICE
Cambio Cambio CulturalCultural
Aprender a Trabajar En Red
Aprender a Trabajar En Red
Requiere un importante esfuerzo
de
ÍNDICE
19ÍNDICE
Funda
NecesidadNecesidad
de Llevar a cabode Llevar a cabo
TalleresTalleres FormativosFormativos
NecesidadNecesidad
de Llevar a cabode Llevar a cabo
TalleresTalleres FormativosFormativos
ÍNDICE
20ÍNDICE
Los Fundamentos del
Trabajo En Red
Los Fundamentos del
Trabajo En Red
Antecedentes Antecedentes HistóricosHistóricos
Los Tres NivelesLos Tres Niveles
Antecedentes Antecedentes HistóricosHistóricos
Los Tres NivelesLos Tres Niveles
ÍNDICE
21ÍNDICE
Antecedentes históricos
Antecedentes históricos
El Trabajo en Equipo El Trabajo en Equipo
El CooperativismoEl Cooperativismo
El Trabajo en Equipo El Trabajo en Equipo
El CooperativismoEl Cooperativismo
ÍNDICE
22ÍNDICE
Entrando en la e-sociedad
Entrando en la e-sociedad
Los tres niveles Los tres niveles
22ÍNDICE
23ÍNDICE
El primer nivelEl primer nivel
...buscando información
Que, de entrada, resulta enormemente atractiva por
su riqueza
Pero que también puede llegar a abrumarle por su
inmensidad
... El individuo solitario navega por la red
23ÍNDICE
24ÍNDICE
El segundo nivelEl segundo nivel
y pasa a comunicarse con otras personas
la persona deja de comunicarse unilateralmente con el sistema
nace la solidaridad
24
En este nivel se configura la llamada Web 2.0, típica de las Redes SocialesÍNDICE
25ÍNDICE
El tercer nivelEl tercer nivel
los individuos actúan en equipo aportando cada cual
sus competencias y generando una alta sinergia
y se persigue algún tipo de objetivos o proyectos
nace el Trabajo En Red
Cuando la actividad adquiere un cierto grado de compromiso
25ÍNDICE
26ÍNDICE
El Trabajo En RedEl Trabajo En Red
...Trabajo en equipoEs igual a...
+ Las TICs
26
+ La visión Horizontal del
CooperativismoÍNDICE
27ÍNDICE
El Trabajo En RedEl Trabajo En Red
Eliminando las distancias
Eliminando las distancias
Trasladando las mentes, no los
cuerpos
Trasladando las mentes, no los
cuerpos
Configura una oficina virtual
Configura una oficina virtual
27ÍNDICE
28ÍNDICE
El Trabajo En RedEl Trabajo En Red
Gracias a las TICs...Gracias a las TICs...
Nuestra mente sigue en contacto con los compañeros...
en la oficina virtual
Nuestra mente sigue en contacto con los compañeros...
en la oficina virtual
Sea cual sea el lugar donde esté nuestro cuerpo
Sea cual sea el lugar donde esté nuestro cuerpo
28ÍNDICE
29ÍNDICE
El Trabajo En RedEl Trabajo En Red
Lo importante es que “eliminamos las
distancias”
Lo importante es que “eliminamos las
distancias”
Frente a la apreciación, simple, de que “actuamos a distancia” (Teletrabajo)
Frente a la apreciación, simple, de que “actuamos a distancia” (Teletrabajo)
29
La Oficina virtual, nos seguirá como una
sombra...allá donde vayamos
La Oficina virtual, nos seguirá como una
sombra...allá donde vayamos
ÍNDICE
30ÍNDICE
El e-TrabajoEl e-Trabajo
facilita la flexibilidad espacio-temporal
facilita la flexibilidad espacio-temporal
y la sostenibilidad en el uso de los recursosy la sostenibilidad en el uso de los recursos
Es la forma de relación laboral que, utilizando las TICs,
Es la forma de relación laboral que, utilizando las TICs,
30
IE
ÍNDICE
31ÍNDICE
Los Fundamentos (2)Los Fundamentos (2)
Del paradigma Lineal al paradigma SistémicoDel paradigma Lineal al paradigma Sistémico
Las Redes concebidas como Organismos Las Redes concebidas como Organismos Vivos: el Paradigma BiológicoVivos: el Paradigma Biológico
La Red concebida como un conjunto de La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre síNodos que interrelacionan entre sí
La Red desde una visión Neuronal: La La Red desde una visión Neuronal: La Inteligencia y la Conciencia DistribuidasInteligencia y la Conciencia Distribuidas
Los Nuevos ParadigmasLos Nuevos ParadigmasLos Nuevos ParadigmasLos Nuevos Paradigmas
ÍNDICE
32ÍNDICE
Del Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal Al Paradigma SistémicoAl Paradigma SistémicoDel Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal
Al Paradigma SistémicoAl Paradigma Sistémico
Es decir,
De manera que,
no podemos intervenir en un lugar sin ser conscientes de que nuestra acción se transmite a otros lugares. Sus consecuencias podrían ser imprevisibles, e incluso perversas
El Paradigma Sistémico concibe el Universo como un Sistema
donde todos sus componentes (subsistemas o elementos simples),
están interrelacionadosEl Universo es una Red y dentro de esta Red nuestro planeta es también una red
de subsistemas interrelacionados
ÍNDICE
33ÍNDICE
Del Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal Al Paradigma SistémicoAl Paradigma SistémicoDel Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal
Al Paradigma SistémicoAl Paradigma Sistémico
La Sociedad Humana, también es una red muy compleja…
(de ahí lo impredecibl
e de su evolución)
…y, por tanto,
nuestra actividad naturaldebería llevarse a cabo
mediante relaciones reticularesÍNDICE
34ÍNDICE
Del Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal Al Paradigma SistémicoAl Paradigma SistémicoDel Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal
Al Paradigma SistémicoAl Paradigma SistémicoHabría que decir que, solo con la fuerza
(la dictadura política, o la dictadura del dinero), o por el sometimiento a determinadas ideas y
convicciones, puede sostenerse una acción lineal y una Estructura
Jerárquicaes una estructura de dominaciónes una estructura de dominación
que, en definitiva,
de manera que
El Paradigma Lineal solo se sostiene mediante estructuras de dominación
Éstas, han sido muy factibles mientras los seres humanos teníamos dificultades
para relacionarnos En Red de una manera global
ÍNDICE
35ÍNDICE
Del Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal Al Paradigma SistémicoAl Paradigma SistémicoDel Paradigma Lineal Del Paradigma Lineal
Al Paradigma SistémicoAl Paradigma SistémicoPero ahora, gracias a las TICs, los seres humanos
podemos interrelacionarnos con más facilidad y a nivel mundial, pasando a actuar bajo este nuevo Paradigma
Sistémico
En conclusión:
Se ha facilitado el camino hacia las Organizaciones En Red, un posible Partido En Red y la Nueva Sociedad En Red......y a la hora de trabajar, se ha abierto el camino hacia el Trabajo En Red ...En definitiva, el EmpoderamientoEs decir, la capacidad de las personas
para llegar a ser dueñas de sus decisiones, económicas, laborales, sociales, políticas…
ÍNDICE
36ÍNDICE
Las Redes concebidas como Organismos Vivos El Paradigma
Biológico
Las Redes concebidas como Organismos Vivos El Paradigma
Biológico
ÍNDICE
Toda la naturaleza se desarrolla relacionándose como una Red, capaz de aprender y automejorarse
pero con esa característica propia de todo organización viviente, - de aprender de su entorno y de sí misma, - para mejorarse, - adaptándose a las condiciones cambiantes
También las Sociedades Humanas, dejadas libremente, pueden actuar como una Organización En Red,
dotada de gran Complejidad, e imprevisible por ello,
37ÍNDICE
Las Redes concebidas como Organismos Vivos El Paradigma
Biológico
Las Redes concebidas como Organismos Vivos El Paradigma
BiológicoDe esta manera, Las Organizaciones En Red deben contemplarse como Organismos vivos, que al igual que en el resto de la Naturaleza, son capaces de aprender y automejorarse
El ejemplo más cercano e inmediato es la aparición del Movimiento del 15M
que partiendo de una Red de Asambleas presenciales,
está sabiendo utilizar las TICs para autoorganizarse e ir mejorando sus posibilidades de existencia y actuación
ÍNDICE
38ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre si
Siguiendo la terminología de redes… Podríamos describir una Red
“como un Conjunto de Nodos que se relacionan entre sí” y utilizan las TICS
ÍNDICE
39ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre si
Un Nodo de la Sociedad En Red estaría constituido por un grupo de personas que se relacionan en base a la amistad, intereses comunes, ciertos objetivos, etc.
Cada miembro del Nodo, cada persona, es también un Nodo Elemental, relacionándose al interior del Nodo Grupal
ÍNDICE
40ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre si
Los Nodos Personales (NP) constituyen las unidades básicas de la Red
y pueden establecer interrelaciones con otros Nodos, tanto personales, como grupales diferentesÍNDICE
41ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre si
El contenido específico de la interrelación, es la Comunicación de Información y Conocimientos
los Nodos Grupales (o Complejos), pueden establecer interrelaciones con otros Nodos, constituyendo Nodos más complejos, en un nivel más amplio
…a modo de Sistemas, formados por Subsistemas
ÍNDICE
42ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre si
Cuando varios Nodos Personales deciden interrelacionarse como un Equipo de Trabajo para conseguir determinados objetivos de información y conocimiento…
…decimos que han creado un Nodo de Trabajo En Red, o que constituyen un Equipo de Trabajo En RedÍNDICE
43ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre siEn base a todo lo que llevamos dicho, podríamos concebir una Organización En Red como…
ÍNDICE
“Un universo Multidimensional de nodos, personales o complejos,
- sin ubicación física concreta, salvo cuando se manifiestan presencialmente,-que aparecen y permanecen o desaparecen
-- según sus circunstancias, -- la evolución de los acontecimientos -- y el progreso de las tareas
- y que pueden relacionarse -todos con todos-, según sus necesidades”
44ÍNDICE
La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre siLa Red concebida como un conjunto
de Nodos que interrelacionan entre si
Ejemplo de Red con varios Nodos Complejos, uno de ellos reunido presencialmente
Nodo de Coordinación
ÍNDICE
45ÍNDICE
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Cooperación entre los Nodos Personales puede generar una alta sinergia
Entre ellas, se trasmite información que contribuye a generar el Conocimiento del Conjunto
Los Nodos de una Organización En Red podrían contemplarse como las neuronas, o grupos de neuronas de un cerebro humano
45ÍNDICE
46ÍNDICE
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
...puede aparecer una gran motivación y
empatía
Y de forma similar a lo que ocurre en un ser
humano…
Como percepción
colectiva propia de la
Inteligencia Emocional
46ÍNDICE
47ÍNDICE
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
47
Los individuos (NPs), desde su ubicación física concreta y Relacionándose En Red,
son capaces de desarrollar su pensamiento colectivamente conIniciativaIniciativa, , CreatividadCreatividad y y ResponsabilidadResponsabilidad
De esta manera llevan a cabo, mediante relaciones basadas en la ConfianzaConfianza un intercambio continuo de ideas, altamente
sinérgico, que conduce a una elaboración / creación, colectiva, de información y conocimiento: el MMetaconocimientoetaconocimiento
Es como si hubieran generado una especie de “supercerebrosupercerebro”,o “superser”, constituido por
“neuronas” Cómplices,Cómplices, en un proceso de Consenso permanente,
cada una de las cuales es a su vez un cerebro personal (CP), o un subconjunto particular de CPs, MotivadosMotivados desde el impulso energético de cada
corazón individual
Inteligencia
Distribuida
Inteligencia
DistribuidaÍNDICE
48ÍNDICE
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
48
El proceso de Relación En Red y de desarrollo de la e-inteligencia, lleva consigo la generación progresiva de una conciencia colectivaconciencia colectiva,
cada Nodo Personal, sin perder su individualidad ni su capacidad de pensar y sentir individualmente, se identifica y se siente parte
de un colectivo distribuidocolectivo distribuido (En Red)
con una capacidad superior para elaborar pensamiento y tomar decisiones acertadas
Conciencia DistribuidaConciencia Distribuida
ÍNDICE
49ÍNDICE
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
el pensamiento, las ideas, las decisiones, se toman a través de nuestra inteligencia
distribuida
y son asumidas (consensuadas)
colectivamente por nuestra conciencia distribuida, fruto de
la empatía colectiva...
49
Pensar GlobalmenteActuar Localmente
Pensar GlobalmenteActuar Localmente
...pero las actuaciones son locales: cada uno en su lugar de residencia o
de trabajo... ...aunque también se actúa globalmente en tanto que colectivos
distribuidosÍNDICE
50ÍNDICE
"EL CONJUNTO "EL CONJUNTO ES SUPERIOR ES SUPERIOR A LA SUMA DEA LA SUMA DE LAS PARTES”LAS PARTES”
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
La Red desde una visión Neuronal:La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas
50
inteligencia
distribuida
inteligencia
distribuida
conciencia
distribuida
conciencia
distribuida
ÍNDICE
51ÍNDICE
En ResumenEn Resumen
Las TICs, es decir, las herramientas básicas para la elaboración de la Información y su Comunicación, nos permiten "Trabajar y Relacionarnos en la Red"
podemos desarrollar nuevas formas de comunicación e interrelación, que son las que han recibido el nombre de "Trabajo En Red”
Es Decir…
en tanto que creadores y gestores del Conocimiento,
Esto significa la creación de un entorno de relación en el que la “Herramienta Principal”, o sea, los seres humanos
ÍNDICE
52ÍNDICE
En ResumenEn Resumen
Y en general…
Poder trabajar-en-la-red
conduce a la posibilidad de
Trabajar-En-Red
Poder actuar-en-la-red conduce al
Ciudadano-En-Red,
o, Ciudadano DigitalÍNDICE
53ÍNDICE
En ResumenEn Resumen
Ambas frases constituyen la síntesis que refleja el fenómeno de la aparición de una nueva forma de relación y comunicación humana, la Sociedad-En-Red o E-Sociedad
como aplicación, a la organización de los seres humanos,
del Paradigma Biológico, el Paradigma Sistémicoo el Paradigma Neuronal
que puede cambiar profundamente el futuro de la humanidad,
ÍNDICE
54ÍNDICE
En ResumenEn Resumen
y, en definitiva, dar el salto que va…
quizás sean pocos los que hayan adquirido la conciencia del cambio profundo que puede significar, y del poder inmenso de modificación de usos y costumbres al que estamos abocados
Desde la actuación-inconsciente-en-la-
red,
a la reconversión como Ciudadanos-Conscientes-
En-Red
ÍNDICE
55ÍNDICE
En ResumenEn Resumen
Ese debería ser siempre…
Y es por eso que tiene interés reflexionar sobre todas estas cuestiones, - en un proceso de mejora continua, de auto aprendizaje,- reflexionando desde la acción y la marcha de la actividad
un objetivo, esencial, interno,
para cualquier Organización En Red
ÍNDICE
56ÍNDICE
La Sociedad en Red y
El Trabajo en Red...
Reflexión FinalReflexión Final
ÍNDICE
ÍNDICEÍNDICE
Portada del TallerQué es la Horizontalidad
U.D. 1: ¿Qué es la Red y qué es una Organización En Red? Los Fundamentos 1: Características de la Soc. de la Inf. y el Concmto. El Punto de Partida Antecedentes Históricos Los Tres Niveles Los Fundamentos 2: Los Nuevos paradigmas Del Paradigma Lineal (Jerárquico) al Paradigma Sistémico (En Red) Las Redes concebidas como organismos vivos La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre sí La Red desde una visión Neuronal: La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas En Resumen
Hoja de ayuda como pizarra para el Taller
Portada del TallerQué es la Horizontalidad
U.D. 1: ¿Qué es la Red y qué es una Organización En Red? Los Fundamentos 1: Características de la Soc. de la Inf. y el Concmto. El Punto de Partida Antecedentes Históricos Los Tres Niveles Los Fundamentos 2: Los Nuevos paradigmas Del Paradigma Lineal (Jerárquico) al Paradigma Sistémico (En Red) Las Redes concebidas como organismos vivos La Red concebida como un conjunto de Nodos que interrelacionan entre sí La Red desde una visión Neuronal: La Inteligencia y la Conciencia Distribuidas En Resumen
Hoja de ayuda como pizarra para el Taller
http://una-nueva-sociedad-es-posible.wikispaces.com/SLP+3+Almacén+de+Conocimientos+1
http://una-nueva-sociedad-es-posible.wikispaces.com/SLP+3+Almacén+de+Conocimientos+1
Kit de Autoestudio sobre HorizontalidadKit de Autoestudio sobre Horizontalidad
59ÍNDICE
Hoja de ayuda para utilización como pizarra durante el Taller
Hoja de ayuda para utilización como pizarra durante el Taller
ÍNDICE
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