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pp ps ae 1.- Alta incidencia TB MDR Incrementar el Nro de Contactos Examinados Nro Contactos Examinados Disminucion de Contactos Examinados Jefe de Establecimi ento de Salud Personal de Salud ONG a Lograr que el Jefe del E.S haga cumplir las acciones de busqueda de Contactos de Pacientes con TB MDR con todo el Personal de Salud Reuniones Periodicas de Abogacia con Jefe de E.S. y Personal de Salud. Nro de Reuniones Mensuales con todo el Personal de Salud/ Seguimiento Diario del Libro de Registro de Contactos Examinados c ms 2.-Baja Captacion de Sintmaticos Respirratorios Incrementar la Captacion de S.R. Nro de S.R. Falta de reuniones de Coordinacion entre Jefe del E.S. y el Personal de Salud Jefe de Establecimi ento de Salud Personal de Salud ACS capacitad os a Lograr que el Jefe del E.S Haga cumplir las acciones de busqueda de S.R Reuniones Periodicas de Abogacia con Jefe de E.S. y Personal de Salud Nro de Reuniones Mensuales con todo el Personal de Salud/ Seguimiento del Libro de Registro de S.R. c Personal de Salud Capacitado y Sensibilizado Talleres de Capacitacion y Sensibilizacion al Personal de Salud Nro de Talleres de Capacitacion y Sensibilizacion al Personal de Salud m Lograr Campanas Mensuales de identificacion del S.R. Implementacion de Plan Anual de trabajo Llegar al 5% del Indicador Trazador Indicador ACMS Causas ACMS Indicador TB Objetivo TB Problemas priorizados TB Públicos Objetivo ACMS Estrategia ACMS

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Jefe de Establecimi ento de Salud Incrementar la Captacion de S.R. Reuniones Periodicas de Abogacia con Jefe de E.S. y Personal de Salud Nro de Reuniones Mensuales con todo el Personal de Salud/ Seguimiento del Libro de Registro de S.R. Reuniones Periodicas de Abogacia con Jefe de E.S. y Personal de Salud. a Lograr que el Jefe del E.S haga cumplir las acciones de busqueda de Contactos de Pacientes con TB MDR con todo el Personal de Salud Personal de Salud Nro Contactos Examinados ms pp c

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Page 1: formato plan

pp ps ae

1.- Alta

incidencia TB

MDR

Incrementar el

Nro de

Contactos

Examinados

Nro Contactos

Examinados

Disminucion

de Contactos

Examinados

Jefe de

Establecimi

ento de

Salud

Personal de

Salud ONG

a Lograr que el

Jefe del E.S haga

cumplir las

acciones de

busqueda de

Contactos de

Pacientes con TB

MDR con todo el

Personal de Salud

Reuniones

Periodicas de

Abogacia con Jefe

de E.S. y Personal

de Salud.

Nro de Reuniones

Mensuales con todo

el Personal de Salud/

Seguimiento Diario

del Libro de Registro

de Contactos

Examinados

c

ms

2.-Baja

Captacion de

Sintmaticos

Respirratorios

Incrementar la

Captacion de

S.R.

Nro de S.R.

Falta de

reuniones de

Coordinacion

entre Jefe del

E.S. y el

Personal de

Salud

Jefe de

Establecimi

ento de

Salud

Personal de

Salud

ACS

capacitad

os

a Lograr que el

Jefe del E.S Haga

cumplir las

acciones de

busqueda de S.R

Reuniones

Periodicas de

Abogacia con Jefe

de E.S. y Personal

de Salud

Nro de Reuniones

Mensuales con todo

el Personal de Salud/

Seguimiento del

Libro de Registro de

S.R.

c Personal de

Salud Capacitado

y Sensibilizado

Talleres de

Capacitacion y

Sensibilizacion al

Personal de Salud

Nro de Talleres de

Capacitacion y

Sensibilizacion al

Personal de Salud

m Lograr

Campanas

Mensuales de

identificacion del

S.R.

Implementacion de

Plan Anual de

trabajo

Llegar al 5% del

Indicador Trazador

Indicador ACMSCausas ACMSIndicador TBObjetivo TBProblemas

priorizados TB

PúblicosObjetivo ACMS Estrategia ACMS

Page 2: formato plan

3.-Deficiente

Calidad y

Calidez de

Atencion del

Personal de

ESPCT de los

E.S.

Dar Atencion a

los Pacientes

con TB con

Calidad y

Calidez en los

E.S.

Numero de

Pacientes con

TB satisfechos

No

implementacio

n de Escuestas

de Satisfacion

del Usuario de

ESPCT

Jefe del

Establecimi

ento de

Salud

Personal de

SaludONG

a Incrementar la

Satisfaccion del

usuario de la

ESPCT

Reuniones de

Coordinacion para

la implementacion

de Encuestas de

Satisfaccion del

usuario de ESPCT

Nro Encuestas de

Satisfaccion del

usuario de ESPCT

realizadas

Mensualmente

c

ms