NEGOCIACIÓN LOCAL

NEGOCIACIÓN LOCAL 2011

AÑO MONTO NEGOCIADO FACTORES A CONSIDERAR

2009 62 MILLONES 1.- El incremento al sueldo a los docentes de educación básica fue de 4.75%.2.- El incremento al salario mínimo fue de 4.1% en 2011.3.- El presupuesto de egresos 2012 en Sonora no se ha aprobado.

2010 72 MILLONES

2011 OFRECIMIENTOS1ero. 73,600,000ÚLTIMO OFRECIMIENTO DE LA SEC: 76 MILLONESMONTO NEGOCIADO: APROX. 77,300,000.00INCREMENTO: 7.36%


PRIORIDADES ECONÓMICAS

1.- Rezonificación2.- Construcción de días a bonos3.- Indexación de los días de los bonos4.- Apoyo para compra de útiles escolares5.- Bolsa para construcción de H/S/M para el PAAE en vísperas de la jubilación6.- Horas para trabajadoras sociales7.- Incremento al bono del noroeste8.- Construcción de bonos norte y noreste


CONCEPTO RESPUESTA 2007 RESPUESTA 2008 RESPUESTA 2009 RESPUESTA 2010REZONIFICACIÓN

ETCHOJOABR AL 100% A

PLAZA INICIAL. EL C2 SE INCREMENTA A 720.00 PARA LOS INCORPORADOS A

CM Y A 34.28 H-S-M

BR AL 100% DOCENTES

INCORPORADOS A CM

LOS DOCENTES CON 25 AÑOS DE SERV. O

MÁS SE REZONIFICAN


MÁS SE REZONIFICAN

REZONIFICACIÓN HUATABAMPO

BR AL 100% A PLAZA INICIAL

C2 SE INCREMENTA A 293.00

MENSUALES Y A 6.98 LA H-S-M

C2 SE INCREMENTA 100.00 MENSUALES

Y 4.76 H-S-M


MÁS SE REZONIFICAN

REZONIFICACIÓN NAVOJOA

BR AL 100% A PLAZA INICIAL

NIVEL “A” SE INCREMENTA EL C2

EN 213.40 Y EN 10.15 H-S-M

REZONIFICACIÓN CAJEME

DESDE 2005 SE CREA EL CONCEPTO C2 CON 58 PESOS MENSUALES A PLAZA DE JORNADA Y 2.78 POR HORA –SEMANA- MES

REZONIFICACIÓN HERMOSILLO

DESDE 2005 SE CREA EL CONCEPTO C2 CON 58.42 PESOS MENSUALES A PLAZA DE JORNADA Y 2.78 POR HORA –SEMANA- MES


COSTEO DE LA REZONIFICACIÓN

CRITERIONAVOJOA

MUJERES HOMBRES TOTAL

25 AÑOS O MAS 19,016,147.43 15,573,631.62 34,589,779.05

27 AÑOS O MAS 14,006,576.57 12,567,043.10 26,573,619.67

CRITERIOCAJEME

MUJERES HOMBRES TOTAL

25 AÑOS O MAS 31,703,179.420 29,923,934.770 61,627,114.190

27 AÑOS O MAS 21,786,613.66 24,573,391.33 46,360,004.99


COSTO DIARIO

TRABAJADOR FEDERAL ESTATAL TOTAL

DOCENTE 9,448,296.41 4,442,417.40 13,890,713.81

APOYO 1,137,221.90 544,275.73 1,681,497.63

TOTAL 10,585,518.31 4,986,693.13 15,572,211.44


Prestación Días Trabajador Federal Estatal Total

Bono del día del maestro

3 Docente 4,145,703.46

1,854,245.64 5,999,949.10

Organización de ciclo 4 Docente 3,035,957.11

1,269,100.48 4,305,057.59

Bono del personal de apoyo

7 Paae 1,023,829.18

457,187.39 1,481,016.57

Bono de Primavera 5 Doc/Paae 11,107,905.12

5,127,454.80 16,235,359.92

Bono bicentenario 2 Doc/Adm 688,017.86

292,630.30 980,648.16

Totales 20,001,412.73

9,000,618.61 29,002,031.34

COSTO DE ACTUALIZACIÓN DE DÍAS DE BONOS QUE TIENEN VALOR DE AÑOS ANTERIORES


OTROS COSTOS

CONCEPTO COSTO$200.00 PARA AYUDA DE ÚTILES ESCOLARES $1,408,000.00$50.00 INCREMENTO AL BONO NOROESTE $2,061,600.00200 H/S/M PARA TRABAJADORAS SOCIALES $1,854,000.00


ACUERDO 1: El Gobierno del Estado de Sonora ratifica los acuerdos de carácter general establecidos en la respuesta al pliego de demandas presentado por Comité Ejecutivo Nacional del SNTE a la Secretaría de Educación Pública para el personal docente y el personal de apoyo a la educación básica del 3 de mayo del 2011.

LA NEGOCIACIÓN SALARIAL NACIONAL 2011 FUE SIGNADA EL 3 DE MAYO DE ESE AÑO. ADICIONALMENTE SE LLEVÓ A CABO LA NEGOCIACIÓN LOCAL , LA CUAL FUE FIRMADA EL PASADO 22 DE FEBRERO CON LOS SIGUIENTES ACUERDOS:


ACUERDO 2: Para garantizar una jubilación digna del personal docente que labora en el municipio de Navojoa, a partir del 1ero. de enero del 2012 el Gobierno del Estado autoriza la rezonificación al tabulador III de los trabajadores cuya antigüedad en el servicio esté próxima a cumplir con el requisito necesario para su jubilación considerando el tiempo requerido para su sueldo regulador, bajo los siguientes criterios: En el caso de los trabajadores federalizados, para las docentes que cuenten con 27 años de servicio o más y los docentes que cuenten con 29 años de servicio o más. En el caso de los trabajadores estatales, para las docentes que cuenten con 25 años de servicio o más y los docentes que cuenten con 27 años de servicio o más.


ACUERDO 3: Con el propósito de actualizar el pago de los bonos acordados en las minutas de negociación salarial local cuyo cálculo se realiza considerando días de salario, el Gobierno del Estado destinará los recursos necesarios para cubrir las diferencias de cálculo con el tabulador de sueldos vigente a la firma de la presente minuta de 4 días destinados al estímulos por organización del ciclo escolar, 5 días que integran el bono de primavera, 2 días de bono bicentenario y 7 días del bono del personal de apoyo y asistencia a la educación, los cuales actualmente se calculan con tabuladores anteriores.


ACUERDO 4: En relación al bono bicentenario pagado en el ejercicio 2010, el cual consiste en dos días de sueldo integrado para el personal docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación básica y normal, las partes acuerdan que se cubra en el mes de agosto, como días adicionales al bono de organización del ciclo escolar.


ACUERDO 5: Como un reconocimiento a la labor que desarrolla el personal docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación básica y normal, se autoriza un día de sueldo calculado con el tabulador vigente a la firma de la presente minuta para incrementar el bono de organización del ciclo escolar. Con este incremento y lo acordado en el punto anterior, el personal docente recibirá doce días de sueldo y el personal de apoyo y asistencia a la educación recibirá tres en la segunda quincena del mes de agosto, a partir del presente año.


ACUERDO 6: Con efectos a partir del 1ero. de enero de 2012, se incrementa la prestación denominada “bono de zona noroeste” que recibe el personal docente y el personal de apoyo y asistencia a la educación que labora en los municipios que actualmente reciben este beneficio para quedar en $414.50 mensuales.


ACUERDO 7: Se incrementa el apoyo para la adquisición de útiles escolares que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación, considerando el valor del sueldo tabular de 2.25 horas-semana-mes de la plaza inicial de zona económica III, el cual se actualizará año con año de acuerdo a los porcentajes de incremento autorizados para el sueldo tabular.


ACUERDO 8: A partir de enero de 2012, se destinará una bolsa adicional de 200 horas, para que mediante convocatoria emitida por la SEC y en acuerdo con las Secciones 28 y 54 del SNTE, las trabajadoras sociales que ostenten la plaza y desempeñen la función, puedan acceder a un esquema de asignación de hasta 5 horas adicionales docentes.


ACUERDO 9: El Gobierno del Estado de Sonora a través de la Secretaría de Educación y Cultura se compromete a dar especial seguimiento a la exención del pago de inscripción en escuelas de educación media superior y superior dependientes de la SEP federal para los hijos de los trabajadores docentes y de apoyo y asistencia a la educación, acordado en las minutas de negociación salarial nacional 2011, a fin de que las partes involucradas den cumplimiento a lo acordado.


ACUERDO 10: La partes acuerdan la instalación de una Comisión Mixta SEC-SNTE que se encargue de analizar la situación de las plazas interinas del sistema federalizado, con el objeto de determinar cuáles son factibles de su basificación de acuerdo a los criterios que en dicha comisión se establezcan. Así mismo, dicha Comisión deberá llevar a cabo la revisión de los casos de trabajadores que están desempeñando una función distinta a la de su nombramiento para su recategorización.


ACUERDO 11: A fin de clasificar las profesiones y ubicarlas en el ámbito educativo de acuerdo al análisis de la currícula de materias cursadas, acuerdan las partes el establecimiento de una Comisión Mixta SEC-SNTE para revisar y actualizar el profesiograma que define los criterios para la contratación de profesionales de la educación.


ACUERDO 12: Con el objeto de hacer más eficiente y oportuno el proceso del pago de remuneraciones, se acuerda la conformación de una mesa revisora de la problemática del área laboral y el establecimiento de una periodicidad mensual para su análisis y acuerdos de solución. Así mismo, la Secretaría de Educación y Cultura se compromete a liberar a mas tardar en el mes de marzo del 2012 el sistema de registro de propuestas sindicales para los trabajadores agremiados a la Sección 54 del SNTE, el cual permitirá dar seguimiento a la operación de incidencias de personal en cada una de sus etapas.


ACUERDO 13: La Secretaría de Educación y Cultura continuará con el proceso de compactación de claves en los niveles de educación básica que se justifiquen, atendiendo las solicitudes que presenten los interesados antes de concluir el ciclo escolar en turno.


ACUERDO 14: Acuerdan los involucrados la instalación de una mesa SEC-SNTE para dar seguimiento al punto de acuerdo número 3 de la minuta local 2010 y al punto número 35 de la minuta nacional 2011, referente a los Asesores Técnicos Pedagógicos.


FRATERNALMENTE“POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO”

“POR EL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL”

SECRETARIO GENERAL

PROFR. FERMÍN BORBÓN COTA

COLEGIADO DE NEGOCIACIÓN

PROFR. GERARDO CASTRO RUIZPROFRA. GUADALUPE BARRERAS ROBLES

PROFR. RIGEL GUTIÉRREZ TABARDILLOPROFR. WALDO GUTIÉRREZ CÁZAREZ

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